Làm Thế Nào Để Tìm Một Công Việc Dạy Tiếng Anh Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã trở thành một trong những nơi thu hút nhất để dạy tiếng Anh. Tìm kiếm thành công một công việc giảng dạy tiếng Anh ở thành phố lớn nói chung không phải là thách thức mặc dù nhiều người nhận thấy quá trình săn tìm việc làm làm nản lòng và bị áp đảo. Hướng dẫn này sẽ chỉ cho bạn đi đúng hướng để tìm việc giảng dạy tiếng Anh tại thành phố Hồ Chí Minh.

Tạo CV phù hợp với việc giảng dạy

Với rất nhiều giáo viên cân nhắc làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, sự cạnh tranh ngày càng tăng. May mắn vẫn là vẫn còn nhu cầu bởi sự biến động nhân sự cao của giáo viên làm việc theo hợp đồng trong thời gian ngắn. Thường là các giáo viên thấy mình có vị thế tốt có xu hướng chia tay công việc dễ dàng. Vì vậy, khi nộp đơn cho các vị trí giảng dạy, bạn sẽ cần phải chắc chắn rằng bạn nổi trội hơn đám đông để dành được một vị trí giảng dạy xứng đáng. Trước khi bạn bắt đầu nộp đơn xin giảng dạy tiếng Anh, bạn nên cân nhắc việc tạo một CV bắt mắt. Điều này là cần thiết để thể hiện kỹ năng của bạn và giải thích sự thích hợp của bạn với việc dạy học.

Đừng lo lắng nếu bạn không có kinh nghiệm giảng dạy, điều quan trọng là phải tập trung vào những nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn có thể liên quan đến việc giảng dạy và các kỹ năng có thể sử dụng được. Ví dụ: bạn đã bao giờ đào tạo ai đó tại nơi làm việc chưa? Nói trước công chúng? Làm việc hoặc tương tác với người nói tiếng Anh không phải là người bản ngữ? Đây là tất cả những thứ có liên quan.

Một số mẹo viết CV chung là cố gắng giới hạn tất cả thông tin của bạn thành một hoặc hai trang, bao gồm thông tin chi tiết hữu ích. Một bức ảnh chuyên nghiệp và kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp của bạn là điều đặc biệt quan trọng khi bạn ứng tuyển là một giáo viên tiếng Anh. Và tất nhiên, đừng quên nói về chứng nhận giáo dục như là TEFL/TESOL của bạn trong phần học vấn. Nếu bạn không có kinh nghiệm khi tìm việc cũng đừng lo lắng vì nhiều cơ sở giáo dục vẫn sẽ xem xét đơn đăng ký của bạn.

Các yêu cầu cho việc giảng dạy tiếng Anh trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh là gì?

Khi bạn bắt đầu tìm việc làm thông qua tất cả các công việc giảng dạy tiếng Anh được đề nghị, bạn sẽ thấy rằng có một số yêu cầu chung được yêu cầu cho mọi công việc. Bạn sẽ muốn đảm bảo bạn có bằng chứng về tất cả những điều này trước khi bạn bắt đầu tìm việc làm vì hầu hết các công ty sẽ yêu cầu chúng trong khi phỏng vấn. Điều quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm là bạn:

  • là người Việt Nam có năng lực tiếng Anh tốt (TOEIC, IELTS)
  • có chứng chỉ TEFL/CELTA/TESOL (hoặc tương đương)
  • có bằng đại học 4 năm
  • có lý lịch tư pháp trong sạch

Thường thì các tiêu chí này không phải là yêu cầu đối bắt buộc để đủ điều kiện làm việc. Trong khi hầu hết các trường yêu cầu giáo viên là người nói tiếng Anh bản địa, những người có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo cũng sẽ được hầu hết các công ty xem xét.

Bạn không có những yêu cầu trên? Các công việc bạn có khả năng tìm thấy bạn có thể sẽ thiếu điều kiện như bằng đại học ngoại ngữ 4 năm và chứng chỉ giảng dạy được yêu cầu. Đừng lo sợ, vẫn còn cơ hội, bạn chỉ cần nhận thức được rằng lời đề nghị công việc có thể không tuyệt vời như một người có tất cả các chứng chỉ bằng cấp để có được hành nghề.

Tìm một công việc dạy tiếng anh tại Thành phố Hồ Chí Minh ở đâu?

Đây là câu hỏi của nhiều người, bạn thực sự tìm thấy một công việc giảng dạy tiếng Anh ở đâu khi tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh? Bạn có thể tìm việc thông qua Facebook, các trang web tìm việc làm cũng như nhiều người làm việc trong lĩnh vực giáo dục. Một khi bạn bắt đầu tìm kiếm chúng, bạn sẽ khám phá ra rằng có rất nhiều nhóm Facebook về việc làm thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng người dạy tiếng anh. Các nhà tuyển dụng tích cực sử dụng mạng Facebook này để đăng tuyển dụng tuyển dụng với các chi tiết và email để bạn đăng ký qua. Thực hiện tìm kiếm nhanh trên Facebook đối với công việc giảng dạy trong lĩnh vực nào đó sẽ chỉ cho bạn đúng hướng để tìm được một số chúng.

Nếu bạn đang tìm việc, bạn cũng có thể bắt đầu tìm kiếm trên trang web việc làm thành phố Hồ Chí Minh hoặc của chính nơi mà đã hoàn thành bằng các bằng cấp, chứng chỉ tiếng anh của mình. Họ có thể có những ưu tiên dành cho bạn.

Hãy bắt đầu nộp đơn và làm cho sự quan tâm đến công việc của bạn được biết đến bởi các công ty bạn muốn làm việc, ngay cả khi họ không quy định mức tiền thưởng cụ thể. Nếu bạn thành công trong việc tạo CV bắt mắt đó thì bạn sẽ nằm trong tầm nghĩ tới khi họ cần giáo viên và hy vọng họ sẽ liên hệ với bạn trước tiên.

Thời gian tốt nhất trong năm ở thành phố Hồ Chí Minh để tìm một công việc giảng dạy tiếng Anh?

Bạn có thể nộp đơn vào bất kỳ thời điểm nào trong năm. Có sự biến động nhân sự cao của giáo viên trong các vị trí giảng dạy tiếng Anh ở Thành phố Hồ Chí Minh nên luôn có các vị trí trống cho công việc giảng dạy và những người mới đến vì công việc luôn luôn xuất hiện. Lời khuyên là bạn hãy thử phỏng vấn một loạt các loại công việc khác nhau trước khi chấp nhận, để bạn biết chắc chắn rằng những gì bạn đang lựa chọn là phù hợp nhất với bạn! Việc tìm kiếm một công việc giảng dạy tiếng Anh ở Việt Nam đặc biệt ở thành phố Hồ Chí Minh không có gì đáng lo ngại.

 

Thành Phố Hồ Chí Minh Cần 148.000 Lao Động Lành Nghề

Theo tổ chức nguồn nhân lực và lao động cho biết, thành phố Hồ Chí Minh nên thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại những lĩnh vực, ngành then chốt và đào tạo người lao động có kỹ năng chuyên môn.

Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh Trần Anh Tuấn cho biết, từ nay đến cuối năm 2018, thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh sẽ tuyển dụng 148.000 lao động chất lượng cao làm việc trong các lĩnh vực và lĩnh vực then chốt, đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh, thu hút sự đầu tư nước ngoài, các tổ chức khởi nghiệp, cải tạo sản xuất…

Nhu cầu nhân lực đang gia tăng trong một số ngành công nghiệp kỹ thuật. Ngành công nghiệp công nghệ thông tin dự kiến sẽ tuyển dụng nhân viên trong các lĩnh vực: phân tích dữ liệu, an ninh mạng, lập trình ứng dụng di động, lập trình trò chơi, lập trình thiết kế trò chơi 3D, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D. Bên cạnh đó, cơ khí hóa tự động cho các những người điều hành máy móc, sử dụng hệ thống tự động trong các dây chuyền khép kín, hoạt động máy móc tự động cũng cần sức mạnh con người.

Trong quý III năm 2018, thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh có 78.000 vị trí tuyển dụng cho người lao động. Quý 4 năm 2018, thành phố cần tuyển thêm 70.000 lao động lành nghề. Nghề nghiệp có nhu cầu cấp bách nhất là cơ khí, kiến trúc – kỹ thuật xây dựng, công nghệ thông tin, vận tải – kho bãi – xuất khẩu- nhập khẩu, công nghệ động cơ ô tô, quản lý, kiểm toán kế toán, hoá chất, dịch vụ…

Ông Trần Anh Tuấn ước tính theo tình hình thị trường lao động từ đầu năm đến nay, nhu cầu nhân lực tăng 24,41% so với cùng kỳ năm 2017. Trong khi đó, tổng nhu cầu sử dụng lao động tăng 52%. Ông nói thêm, điều này là do thực tế là các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học và cao đẳng đã đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của thành phố và góp phần tăng sự cạnh tranh giữa những người lao động có kinh nghiệm và những người mới ra trường.

Điểm đáng chú ý là thống kê của gần 69.000 người đang tìm việc làm cho thấy 82% người tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh có trình độ đại học hoặc cao đẳng. Con số này cho thấy tình hình tìm việc làm của những người tốt nghiệp từ các trường đại học và cao đẳng vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong bối cảnh thị trường lao động vì “sự thừa thầy, thiếu thợ”.

Trái ngược lại với sự khó khăn tìm việc làm của những sinh viên đại học và cao đẳng, phần lớn những sinh viên tốt nghiệp từ trường dạy nghề ở thành phố Hồ Chí Minh có thể dễ dàng kiếm được công việc ngay lập tức với mức lương cao, ngay cả tại nhiều trường đào tạo nhiều lĩnh vực, 100% người học được tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.

 

Thành Phố Hồ Chí Minh Có Nhu Cầu Tuyển Dụng Cao Trong Quý 2

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 80.000 người lao động mới trong quý II vì tập trung vào chính sách trọng yếu nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh kinh tế và chất lượng tăng trưởng.

Sự gia tăng ổn định trong nhu cầu của đất nước

 Từ đầu năm 2018 đến nay, khoảng gần 6.000 doanh nghiệp mới đã được thành lập tại thành phố Hồ Chí Minh, do đó tạo thêm nhiều việc làm, cơ hội tìm việc làm mới và đòi hỏi nhiều hơn nữa nhu cầu về nguồn nhân lực – theo sự công bố mới nhất của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động. Nó cũng cho biết rằng tổng nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới trong quý đầu tiên của năm 2018 là 72.000, tăng gần 40% so với cùng kỳ năm trước. Trong số tất cả các lĩnh vực trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh, phần lớn các vị trí tuyển dụng mới trong quý thứ hai được dự báo là dịch vụ, bán hàng và tiếp thị, hậu cần và dệt may-giày dép.

Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động việc làm thành phố Hồ Chí Minh cho biết rằng thành phố sẽ tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh và kích thích các hoạt động của nhiều công ty khởi nghiệp hơn. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng cao cũng nhằm mục đích cho các nhà quản lý cấp cao và trung cấp, ngày càng tăng yêu cầu nhân viên tìm việc làm có tay nghề cao và được đào tạo tốt hơn.

Hiện tại, có một sự cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng việc làm thành phố Hồ Chí Minh giữa các doanh nghiệp cho các vị trí việc làm hàng đầu trong các lĩnh vực công nghệ cao như công nghệ thông tin, xây dựng, tự động hóa và kiến trúc. Sự tìm kiếm tuyển dụng nghề nghiệp cho kỹ sư cơ khí và điện cũng tăng vọt trong 3 tháng tới. Tiêu chí sàng lọc đầu tiên cho những vị trí liên quan đến chứng chỉ từ các trường đại học và học viện có uy tín, cũng như nhân viên tìm việc phải có tay nghề cao.

Vì vậy, nhiều tổ chức quốc tế đã phát triển các chương trình hợp tác với các trường đại học hàng đầu như Đại học Bách Khoa Thành phố Hồ Chí Minh và Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh để cung cấp chương trình thực tập như một cách để có nguồn lao động trong tương lai.

Sinh viên năm cuối hiện đang là mục tiêu tuyển dụng cho các công ty quốc tế. Đã có một sự gia tăng đáng kể trong chương trình giám sát đào tạo với các gói đào tạo một năm. Phó giám đốc nhân sự của Tập đoàn Công nghiệp Điện lạnh Seaprodex nói rằng công ty đang tuyển dụng các kỹ sư cơ khí và điện cho các dự án mới. Tất cả các vị trí đều yêu cầu người tìm việc làm có kinh nghiệm cũng như giấy chứng chỉ từ các trường dạy nghề hoặc cao đẳng. Công ty đang làm việc với các trường đại học như Đại học Bách Khoa Thành phố Hồ Chí Minh và Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh để cung cấp kỳ thực tập và đào tạo cho sinh viên.
Để đối phó với sự cạnh tranh ngày càng tăng, công ty sẽ cung cấp một chương trình đào tạo giám sát viên với mức lương cạnh tranh cho sinh viên năm cuối và sinh viên tốt nghiệp gần đây. Họ lên kế hoạch để sinh viên được đào tạo đầy đủ và sẵn sàng trở thành giám sát viên chuyên nghiệp trong vòng một năm tới.

Một Công ty tuyển dụng cho biết, trong quý đầu tiên, nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong nước đến từ lĩnh vực sản xuất, chiếm 40% tổng nhu cầu. Ngành công nghiệp sản xuất tăng 13,56 % trong quý đầu tiên, vị trí dành cho người tìm việc làm ở mọi cấp độ, từ người lao động đến kỹ sư cho đến người quản lý.

Trong lĩnh vực điện tử, các doanh nghiệp FDI đã mở rộng các nhà máy, đặc biệt là các công ty Hàn Quốc, tạo ra 10.000 việc làm mới dẫn đến thiếu nguồn nhân lực. Các nhà tuyển dụng đã mở rộng tìm kiếm nhân viên của họ đến nhiều khu vực hơn. Nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất ở miền Nam tăng vọt, trong khi một số doanh nghiệp bắt đầu tuyển dụng nhiều công dân nước ngoài hơn cho các vị trí quản lý hàng đầu.
Bên cạnh sản xuất, bốn lĩnh vực hàng đầu với nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý đầu tiên là bán lẻ, tài chính ngân hàng và công nghệ thông tin. Nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí điều hành trong ngành bán lẻ tăng đáng kể. Bắt đầu từ tháng 3, nhiều doanh nghiệp trong ngành bán lẻ ở miền nam bắt đầu tìm kiếm nhiều người hơn để lấp đầy công việc quản lý do mở rộng hoặc tái cơ cấu.
Ngành thực phẩm và đồ uống cũng như ngành công nghiệp giải trí đã xuất hiện các thương hiệu mới xuất hiện, bao gồm các cửa hàng nhượng quyền, tất cả đều dẫn đến sự tăng trưởng năng động trong các lĩnh vực này.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp bán lẻ trong quý II dự kiến sẽ giảm trong tuyển dụng khi nhiều công việc đã tuyển dụng được nhân sự. Nhiều công ty trong thế giới thời trang có kế hoạch đầu tư nhiều hơn vào nghiên cứu và phát triển, tiếp thị để bắt kịp xu hướng thời trang mới và xây dựng chiến lược thương hiệu mới.

MỘT SỐ KỸ NĂNG CẦN THIẾT KHI CHUẨN BỊ CV XIN VIỆC TP. HỒ CHÍ MINH

Khi nói đến việc tìm kiếm việc làm TP. Hồ Chí Minh, bạn phải chọn lọc về các kỹ năng của bạn để những kỹ năng này bao gồm trong bản lý lịch của bạn.

Bởi vì công ty và công việc bạn đang phỏng vấn thì cả hai yêu cầu một bộ kỹ năng rất cụ thể để đánh giá bạn là ứng cử viên phù hợp cho công việc.

Việc điền tất cả các kỹ năng vào hồ sơ tìm việc làm của bạn và trong bất kỳ cuộc phỏng vấn việc làm nào thực sự lãng phí thời gian và hồ sơ của bạn trông giống như một thư rác. Vì vậy, điều quan trọng là phải biết “các kỹ năng để thêm vào một bản lý lịch để có được công việc là gì?”

Kỹ năng về cơ bản là hai loại. Đó là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng là những kỹ năng có thể học được thông qua công việc trong lớp học, học nghề hoặc thông qua một số bài học khác. Chúng bao gồm những thứ như lập trình máy tính, Xử lý công cụ, nói các ngôn ngữ khác nhau, nhập v.v …

Kỹ năng sống thường được gọi là kỹ năng mềm. Cách chúng ta tương tác, giao tiếp và tiếp xúc với mọi người mà không đưa ra cơ hội cho bất kỳ loại vấn đề nào là kỹ năng của con người. Đó là chủ quan và khó hơn để định lượng.

Người tìm việc có thể bao gồm cả những kỹ năng này trong hồ sơ của mình.

Những kỹ năng nào là rất quan trọng để thêm vào sơ yếu lý lịch?

Các nhà quản lý tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh nghĩ rằng họ có thể rèn luyện các kỹ năng cứng cho ứng viên thông qua các khóa đào tạo nhưng kỹ năng mềm là một kỹ năng không thể dạy được cho ứng viên.

Trong một thị trường việc làm Tp.Hồ Chí Minh khó khăn cạnh tranh, một người tìm việc làm có kỹ năng cứng thành thạo cao hơn có thể dễ dàng được tuyển dụng vì họ trông giỏi hơn những người khác.

Vậy chúng ta có thể làm gì? Không có gì hơn là “Sự kết hợp hoàn hảo của hai kỹ năng này.”

Làm thế nào để chọn các kỹ năng từ cả hai và thêm vào một sơ yếu lý lịch?

Nơi tuyệt vời để bắt đầu là hãy suy nghĩ về những điều bạn xuất sắc. Chẳng hạn như, các hoạt động bạn làm tốt ở trường và vào những ngày học đại học của mình. Điều này sẽ giúp bạn có được một số kỹ năng.

Hãy làm cho suy nghĩ của bạn dễ dàng hơn bằng cách cung cấp một số kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cho bạn. Những ví dụ này sẽ cho bạn một ý tưởng về loại kỹ năng tìm việc làm bạn nên nghĩ đến. Kiểm tra những kỹ năng này và rút gọn kỹ năng mà bạn giỏi.

Kỹ năng cứng:

  • Thành thạo ngoại ngữ
  • Bằng cấp hoặc chứng chỉ
  • Tốc độ đánh máy
  • Lập trình máy tính

Các kĩ năng mềm:

  • CommunicationGiao tiếp
  • Linh hoạt
  • Khả năng lãnh đạo
  • Động lực
  • Kiên nhẫn
  • Thuyết phục
  • Giải quyết vấn đề
  • Làm việc theo nhóm
  • Quản lý thời gian
  • Đạo đức làm việc

Nhìn vào mô tả công việc:

Mỗi công ty sẽ có một bộ kỹ năng cụ thể mà họ sẽ yêu cầu ứng viên thành công phải có để thực hiện công việc theo tiêu chuẩn của họ.

Hãy xem mô tả công việc cho vị trí bạn đang ứng tuyển và lập danh sách các kỹ năng cần thiết được liệt kê.

Danh sách các kỹ năng này và đặt tên là “Kỹ năng cần thiết” để nhận dạng.

Bây giờ hãy kiểm tra “KỸ NĂNG NỔI BẬT” của bạn với những “KỸ NĂNG BẮT BUỘC” này.

Nếu có bất kỳ kỹ năng trong mô tả công việc được tìm thấy, thì chắc chắn đây là những kỹ năng được thêm vào sơ yếu lý lịch của bạn. Điều gì xảy ra nếu kỹ năng của bạn không phù hợp / kém phù hợp với các kỹ năng cần thiết của nhà tuyển dụng?

Kỹ năng cần thiết là những yếu tố cần thiết của ứng viên để thực hiện công việc. Đây là lúc bạn phải trung thực với chính mình.

Khi bạn gặp tình huống này, hãy làm theo những điều này để tìm một giải pháp tốt. Hãy suy nghĩ về quá khứ của bạn có bao giờ bạn đã đi qua một tình huống mà bạn xử lý các kỹ năng tương tự như các kỹ năng cần thiết.

Thực hiện một cách tiếp cận sáng tạo để thuyết phục nhà tuyển dụng của bạn. Nó không có nghĩa là bạn cần phải nói dối để có được công việc. Hãy đưa ra một ví dụ, giải thích các tình huống mà bạn xử lý nhiệm vụ bằng kỹ năng đó và thuyết phục họ rằng bạn đủ tiềm năng để thực hiện những kỹ năng mà họ đang tìm kiếm.

Làm thế nào và thêm các kỹ năng của bạn ở đâu trên một sơ yếu lý lịch?

Vị trí không quan trọng, nó hoàn toàn phụ thuộc vào ngành, công ty, vị trí và người quản lý tuyển dụng mà bạn đang phỏng vấn.

Tuy nhiên, thường có lợi khi liệt kê các kỹ năng gần với phần đầu của bản lý lịch, ngay bên dưới mục tiêu nghề nghiệp.

Nếu thông qua nghiên cứu của bạn, bạn xác định rằng người quản lý tuyển dụng sẽ đặt trọng lượng nhiều hơn vào kinh nghiệm của bạn và đặt phần kỹ năng tiếp tục xuống sơ yếu lý lịch của bạn.

Bất kể vị trí nào đi nữa thì việc lựa chọn các kỹ năng vẫn là điều quan trọng nhất. Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ dễ dàng tìm thấy phần kỹ năng của bạn bất cứ nơi nào nó có thể.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG KHI XIN VIỆC TP. HỒ CHÍ MINH

Tìm việc làm có thể là một trong những thời điểm căng thẳng và thú vị nhất trong cuộc đời của một người. Sự  kết hợp của sự lo lắng về việc cần thu nhập – đặc biệt là những người đang thất nghiệp – và dự định nhảy việc có thể khiến mọi người bỏ qua việc chuẩn bị và chiến lược cần thiết cho buổi phỏng vấn.

Chìa khóa để phỏng vấn hiệu quả bao gồm sự chuẩn bị, năng lượng, nhiệt tình và chiến lược. Dưới đây là bốn kỹ năng tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh quan trọng cần thiết để giúp bạn nổi trội trong các cuộc phỏng vấn và hướng đến công việc mơ ước của bạn:

Truyền đạt “thương hiệu cá nhân” một cách rõ ràng và mạnh dạn

Trước khi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh, bạn nên đã tạo ra một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ và thông điệp thương hiệu chuyên nghiệp. Sự tuyên bố về giá trị chuyên nghiệp của bạn nên trả lời các câu hỏi thiết yếu, bao gồm:

  • Who are you? Bạn là ai?
  • What do you offer? Bạn đưa ra những đề nghị gì?
  • What makes you unique? Điều gì khiến bạn trở nên độc nhất?

Hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành rõ ràng về câu trả lời cho những câu hỏi này trước khi bạn viết sơ yếu lý lịch tìm việc làm, và chắc chắn trước khi bạn chấp nhận một cuộc phỏng vấn. Câu trả lời cho những câu hỏi này sẽ rất cần thiết để phát triển thông điệp thương hiệu độc đáo của bạn.

Bằng cách trả lời những câu hỏi này sẽ chuyển đến người phỏng vấn những gì bạn mang đến cho họ, cho dù bạn có phù hợp với tổ chức của họ hay không và liệu bạn có phải là người thích hợp hay không.

Kể một câu chuyện hấp dẫn

Thông tin về bạn là ở khắp mọi nơi ngày nay – mọi người sẽ đọc hồ sơ tìm việc làm của bạn, kiểm tra Facebook của bạn và có thể xem mọi nguồn thông tin trên mạng xã hội của bạn. Cuộc phỏng vấn là cơ hội để kết nối mọi thứ lại với nhau và kể một câu chuyện liền mạch và hấp dẫn về bản thân, thương hiệu của bạn và quan trọng nhất là phát huy ảnh hưởng bạn sẽ có trong tổ chức – điều đó sẽ tăng cơ hội được tuyển dụng.

Thông qua câu trả lời phỏng vấn của bạn, vẽ một bức tranh rất rõ ràng và hấp dẫn về lý do tại sao bạn là ứng viên tốt nhất tuyệt đối cho vị trí đó. Qua câu chuyện của bạn, nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ có thể hình dung những đóng góp bạn đã thực hiện cho doanh nghiệp sáu tháng kể từ bây giờ.

Tạo họa tiết kể một câu chuyện về những thành tựu của bạn và con đường sự nghiệp của bạn gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp là đáng kể hơn đối với người phỏng vấn hơn là lắng nghe danh sách trách nhiệm công việc trong quá khứ và mô tả kỹ năng của bạn.

Xác định các thành tích đạt được

Cho dù bạn là một thực tập sinh nhập cảnh hay là CEO của một công ty, bạn đều có những thành tựu từ sự nghiệp của mình sẽ giúp bạn tự đặt mình vào vị trí tương lai.

Chìa khóa để “bán” bản thân trong một cuộc phỏng vấn là xác định những thành tựu độc đáo của bạn và kết hợp chúng thành thương hiệu và câu chuyện của bạn.

Khi bạn lập danh sách các thành tích của mình, hãy chắc chắn rằng chúng có thể đo lường được.

Bất cứ khi nào có thể, hãy bao gồm số liệu thống kê để đặt thành tích của bạn theo quan điểm.

Chẳng hạn như, bạn đã cung cấp dịch vụ khách hàng cho hơn 120 khách hàng mỗi tuần và đạt được 75% tỷ lệ giải quyết.

Bất kể đóng góp của bạn là gì, thì cho thấy rằng rằng bạn đã cung cấp dịch vụ khách hàng và các vấn đề được giải quyết.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc xác định thành tích của mình và làm cho chúng hữu hình với dữ liệu, hãy xem các đánh giá hiệu suất trước đây hoặc hỏi đồng nghiệp của bạn..

Bạn thậm chí có thể có một thành viên gia đình có thể nhớ những khoảnh khắc đáng chú ý mà bạn đã chia sẻ.

Chia sẻ các thành tích là cực kỳ quan trọng để phỏng vấn thành công và tiếp tục công việc tiếp theo của bạn.

Thái độ tích cực và duyên dáng

Tầm quan trọng của thái độ và sự nhiệt tình của bạn khi phỏng vấn là không thể không nhắc đến.

Hầu hết những ứng viên thiếu hai phẩm chất này đều không nhận ra họ đang đối diện với nhà phỏng vấn như thế nào.

Ngay cả khi bạn cảm thấy tự tin vào kỹ năng phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh của mình, bạn vẫn nên thực hành phỏng vấn với người bạn tin tưởng.

Vì không có “đường đi” phỏng vấn nào nhanh hơn là đi qua vô tư, chán nản, hoặc không có công việc, có một cơ hội để thực hành và nhận được phản hồi sẽ giúp bạn vượt qua những “sắc thái” nhỏ của nhà phỏng vấn của bạn mà bạn có thể chưa nhận thức được.

 

Kinh Nghiệm Tìm Việc Làm Cho Phụ Nữ Mang Thai Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Cuộc sống thay đổi và công việc cũng sẽ thay đổi nếu như bạn đang sắp trở thành mẹ. Tuy nhiên, khi hai thay đổi lớn xảy ra đồng thời, chẳng hạn như đang mang thai và đi phỏng vấn tìm việc làm, mọi thứ có thể trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Phỏng vấn trong khi mang thai có thể gợi ý rằng bạn không phải là ứng cử viên hoàn hảo cho công việc. Bạn sẽ trở lại làm việc sau khi em bé được sinh ra? Bạn sẽ chọn lựa cống hiến cho công việc hay dành thời gian hết cho bé của mình? Tuy nhiên, không phải bà mẹ nào trong tời kỳ mang thai cũng được ở nhà tận hưởng tiện nghi, những gia đình có hoàn cảnh khó khăn thì buộc phụ nữ mang thai cũng phải đi làm và kiếm thêm thu nhập nuôi con. Đây là một trong những vấn đề khó khăn mà Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh muốn đề cập với người lao động, nhất là những người sắp làm mẹ.

Tính hợp pháp

Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, phụ nữ được bảo vệ hợp pháp khi phỏng vấn và mang thai. Luật quy định rằng một người phụ nữ không thể được đối xử bất lợi vì mang thai, sinh con hoặc một tình trạng y tế liên quan đến thai kỳ. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể dễ dàng có được xung quanh pháp luật bằng cách nêu rõ trình độ, nhân cách hoặc kỹ năng của bạn không phù hợp với công việc. Rất khó để chứng minh sự phân biệt đối xử thực sự trong khi phỏng vấn, vì vậy chiến thuật tốt nhất là tiếp cận một cuộc phỏng vấn tìm việc làm với sự tự tin.

Nói trước với nhà tuyển dụng

Trước khi phỏng vấn, bạn nên đầ cập đến việc mình đang mang thai với nhà tuyển dụng. Bạn chỉ cần nói rõ ràng, tiết lộ ngày đến hạn sinh của bạn và nói lý do tại sao bạn đang tìm kiếm việc làm tại thời điểm này. Hãy nhớ rằng, lực lượng lao động luôn tạo cơ hội nghề nghiệp cho những người phụ nữ xứng đáng và chăm chỉ bất kể những gì đang xảy ra bên ngoài cuộc sống của bạn.

Mời câu hỏi

Nói về việc mang thai của bạn cho bạn cơ hội để loại bỏ bất kỳ quan niệm sai lầm nào mà chủ nhân có thể có. Nếu công việc yêu cầu các đêm muộn tại văn phòng hoặc mạng lưới kinh doanh, hãy giải quyết vấn đề. Giải thích làm thế nào bạn sẽ cân bằng nhu cầu của trẻ sơ sinh và sự nghiệp của bạn, ví dụ như với sự giúp đỡ của người bạn đời hoặc chăm sóc trẻ em toàn thời gian tại nhà của bạn. Đề cập ngắn gọn về kế hoạch nghỉ thai sản của bạn, điều này sẽ báo hiệu cho người phỏng vấn bạn hoàn toàn có ý định quay trở lại và mong muốn làm như vậy.

Đánh dấu bằng cấp

Hãy vững chắc và tự tin, trong khi giao tiếp bằng mắt, nhiều hơn khi đề cập đến các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc của bạn. Một khi bạn đã giải quyết xong chủ đề mang thai, hãy tiếp tục với những điểm liên quan đến trình độ của bạn. Làm nổi bật con số bán hàng cao cấp của bạn, đề cập đến những thành tựu cá nhân, chẳng hạn như chiến thắng cuộc đua marathon năm ngoái và lặp lại sự tham gia của bạn trong các hiệp hội chuyên nghiệp. Tiếp tục quay lại với trình độ và kinh nghiệm của bạn để mang thai của bạn vẫn là thứ yếu.

Hãy dũng cảm

Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ, khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hãy cảm ơn chủ nhân và hỏi khi nào công ty có kế hoạch đưa ra quyết định. Theo dõi với một lưu ý tốt, chân thành, cảm ơn bạn, mà không đề cập đến việc mang thai. Nếu bạn không tìm việc làm được ở vị trí này, đừng nghĩ rằng vì bạn đang mang thai mà cản trở sự nghiệp. Có nhiều lý do đủ điều kiện, các ứng cử viên đáng yêu không được gia hạn đề nghị làm việc. Có thể nhà tuyển dụng đã tìm thấy một người nào chuyên nghiệp và ứng cử sớm hơn bạn. Nếu không thành công ở lần này, bạn vẫn còn rất nhiều cơ hội ở những lần sau, điều quan trọng là bạn phải biết cố gắng và dũng cảm vượt qua thời kỳ khó khăn của chính mình.

Tự Học Góp Phần Thúc Đẩy Thành Công Của Các Bạn Sinh Viên Trẻ Thành Phố Hồ Chí Minh

Một trong những kỹ năng quan trọng của người lao động trẻ Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay chính là sự tự học hỏi, khám phá để hoàn thiện bản thân. Phải có một niềm đam mê cho một chủ đề nhất định, các kỹ năng nổi bật trong ngành nghề đó thì người lao động mới có cảm hứng và nhiệt huyết để tự học nhiều hơn. Nhiều công ty lớn yêu cầu bằng cử nhân trước khi họ cân nhắc việc sử dụng bạn, nhưng bằng cách tự học, bạn có thể trau dồi thêm nhiều kiến thức và đạt được thành công sớm hơn. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra những ví dụ ngành nghề cụ thể về sự tự học để các bạn trẻ tìm có định hướng và noi gương tốt hơn.

Viết

Nhiều nhà văn tìm việc làm mà không có bằng cấp hay chứng nhận về chuyên ngành của mình nhưng vẫn thể hiện được năng lực và đam mê của mình. Hầu hết các nhà văn có một niềm đam mê đọc và viết lách, họ cũng cò sự lãng mạn, bay bổng và sáng tạo nhiều hơn người khác. Những kỹ năng này được xây dựng nhiều hơn khi họ xem hoặc nghe các chương trình như phim ảnh, vở kịch sân khấu và các tập phim truyền hình, trong rạp chiếu phim hoặc trên TV, Internet hoặc radio. Điều quan trọng nhất bạn có thể làm để trở thành một nhà văn là viết, họ viết thật nhiều, thật chăm chỉ và đọc nhiều sách để có thêm kiến thức. Khi tập luyện và tự học một cách chăm chỉ, họ sẽ cải thiện có thể làm việc như dịch giả tự do hoặc cho bất kỳ công ty hoặc cá nhân nào cần nội dung viết thường xuyên.

Chỉnh sửa

Chỉnh sửa là một đôi để viết. Tất cả các văn bản cần chỉnh sửa kỹ lưỡng để đảm bảo rằng nó hoạt động tốt, chứa các lỗi tối thiểu và chuyển tải các điểm dự định của nó. Nhiều nhà văn thích công việc của họ nhưng không có kỹ năng chỉnh sửa mạnh, tạo ra thị trường lớn cho người biên tập và do đó là cơ hội để bạn tìm việc làm với tư cách là cộng tác viên. Chỉnh sửa tự do không đòi hỏi giáo dục đại học, miễn là bạn biết các quy tắc của tiếng Anh tốt – bạn có thể học bằng cách đọc thường xuyên, đọc nhiều tài liệu và nghiên cứu các quy tắc ngữ pháp và thành phần.

Phát triển web

Nếu bạn sử dụng Internet thường xuyên đủ để hiểu được trang web nào là thú vị nhất, bạn đã có khả năng cốt lõi của một nhà phát triển Web. Các nhà phát triển web tạo và duy trì trang web. Mọi thứ bạn thấy trên Internet là việc họ đang làm. Phát triển Web cơ bản yêu cầu tìm hiểu về các ngôn ngữ đánh dấu tổ chức sự xuất hiện và chức năng trực quan của một trang Web. Các ngôn ngữ này rất dễ học và bạn có thể sử dụng chúng với dung lượng hạn chế nếu bạn đăng blog hoặc đăng trên diễn đàn. Phát triển Web nâng cao yêu cầu các ngôn ngữ lập trình học tập như JavaScript và PHP cho phép các chức năng lớn hơn trên các trang web. Các ngôn ngữ này mất nhiều nỗ lực hơn một chút, nhưng bạn không phải học chúng ngay lập tức. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết các nhà phát triển web phần lớn phải dành thời gian tự nghiên cứu, tự học, bỏ công sức rất nhiều mới cho ra đời nhữn sản phẩm có giá trị và thành công.

Chơi nhạc

Mọi người thường mơ ước trở thành một nhạc sĩ khi họ lớn lên, và một số thực sự làm điều đó. Các nghệ sĩ chơi nhạc thường tập luyện mọi nơi, mọi lúc có thể. Các nhạc sĩ khao khát nghe nhạc mọi lúc và nghiên cứu nó. Họ chơi với bạn bè, tham gia biểu diễn và sản xuất các bản nhạc và album để phân phối. Sự gia tăng của Internet đã giúp các nghệ sĩ nhỏ dễ dàng tìm thấy khán giả của họ trên Internet hơn, khiến cho sự nghiệp của một nhạc sĩ tự học có thể đạt được. Ngay cả khi bạn đi học đại học, bạn sẽ có một lợi thế lớn khi biết cách tự trau dồi, tự khám phá để đúc kết kinh nghiệm thực tế và sự phát triển của phong cách cá nhân của bạn, điều này đặc biệt quan trong khi bạn bắt đầu tìm việc làm sau khi ra trường.

5 KỸ NĂNG MỀM GIÚP BẠN PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH

Có ai đó (hoặc hy vọng, một số người nào đó) ở công ty của bạn có vẻ như mọi người đều muốn làm việc cùng không?

Có lẽ họ luôn bị lôi kéo vào “công não”, hoặc có thể các nhà lãnh đạo nhóm của bạn sẽ tham khảo ý kiến ​​của họ. Hoặc có thể có vẻ như mọi người trong nhóm của bạn đều thực sự thích họ.

Nó có thể là vì họ là người đẹp nhất trên thế giới, hoặc có thể là vì họ có một “bộ” kỹ năng mềm.

Vậy chính xác thì kỹ năng mềm là gì và tại sao chúng lại quan trọng đến việc phát triển sự nghiệp của bạn? Hãy đọc để tìm hiểu.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm là sự kết hợp giữa kỹ năng của mọi người, kỹ năng xã hội, kỹ năng giao tiếp, trí thông minh cảm xúc và những đặc điểm tính cách giúp bạn dễ dàng hòa nhập và làm việc hài hòa với người khác.

Kỹ năng mềm có thể được dạy, nhưng chúng không đơn giản như kỹ năng cứng: những phẩm chất và kỹ năng cụ thể có thể được xác định rõ ràng, được đo lường và được dạy để thành công trong công việc.

Kỹ năng cứng có thể được định lượng và nâng cao. Bạn có thể học các kỹ năng toán học hoặc viết nâng cao và bạn có thể nhận được mã vận chuyển tốt hơn.

Nhưng khi nói đến kỹ năng mềm – những thứ như nói chuyện nhỏ, đồng cảm và linh hoạt – nó không hề đơn giản.

Điều đó không có nghĩa là kỹ năng mềm không đáng để đầu tư – và rèn luyện. Bạn cần những kỹ năng cứng để có được một công việc, nhưng bạn cần những kỹ năng mềm để tiến bộ trong sự nghiệp của mình.

Dưới đây là một danh sách các kỹ năng mềm tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh quan trọng nhất để xây dựng một sự nghiệp thành công.

Trí tuệ cảm xúc

Emotional intelligence is often referred to as the ability to recognize and manage your emotions and the emotions of others.Trí thông minh cảm xúc thường được gọi là khả năng nhận biết và quản lý cảm xúc của bạn và cảm xúc của người khác. It’s made up of five key elements:Nó bao gồm năm yếu tố chính:

  • Self-awareness Tự nhận thức
  • Self-regulation Tự điều chỉnh
  • Motivation Động lực
  • Empathy Đồng cảm
  • Social skill Kỹ năng xã hội

Can you recognize and regulate your emotions and reactions in the workplace?It might not sound like the most important skill for job growth and success, but in some cases, it is.Nó có thể không giống như kỹ năng tìm việc làm quan trọng nhất cho sự phát triển công việc và thành công, nhưng trong một số trường hợp, nó là như vậy.

Trong phân tích việc làm TP. Hồ Chí Minh các nhân viên mới không đáp ứng được kỳ vọng trong 18 tháng đầu tiên trong công việc, 23% thất bại do trí thông minh cảm xúc thấp.

Thái độ “cầu thủ” của đội

Khả năng “cộng tác” tốt với người khác là một kỹ năng mềm mà bạn đã làm việc – vô tình – kể từ ngày đầu tiên đi học hoặc nhà trẻ.

Bạn có thể đã không biết nó khi bạn đang tranh nhau khu phố hoặc tìm ra các quy tắc của trò chơi được tạo ra, nhưng bạn đã thực sự chuẩn bị cho một quá trình cộng tác nơi làm việc.

Cho dù bạn là người đóng góp cá nhân hay quản lý, bạn phải làm việc với những người khác – trong các cuộc họp, trong các cuộc thảo luận nhóm, và trên nhiều dự án đa chức năng khác nhau trong công ty của bạn. Một thái độ tích cực, khi làm việc với những người khác là điều cần thiết để hòa hợp nhóm, có nghĩa là bạn cần có khả năng điều hành một cuộc họp hiệu quả và toàn diện, cởi mở với những ý tưởng mới, và làm việc tôn trọng với người khác.

Tìm hiểu các câu hỏi về xây dựng mối quan hệ này để biết và làm việc tốt với bất kỳ thành viên nhóm nào bạn gặp phải.

Suy nghĩ chững chạc

Trong bất kỳ việc làm TP. Hồ Chí Minh nào, bất kể vai trò là gì, bạn sẽ gặp phải những rào cản, thất vọng và các tình huống khác có thể làm bạn thất vọng.

Kỹ năng mềm quan trọng đối với khả năng kiên trì của bạn là có một tư duy tăng trưởng – suy nghĩ sẽ phản ánh khả năng, tài năng và trí thông minh của bạn như những kỹ năng tìm việc làm bạn có thể phát triển và cải thiện.

Một người có tư duy tăng trưởng có thể nhìn vào thất bại để đạt được mục tiêu hàng quý như một cơ hội để xác định ưu điểm và khuyết điểm của họ để giải quyết mục tiêu của quý tiếp theo.

Tuy nhiên, một người có suy nghĩ cố định có thể tự nhủ: “Tôi không giỏi viết blog” và có cách nhìn bi quan- không có niềm tin vào khả năng cải thiện – cũng ảnh hưởng đến thành công của quý tiếp theo.

Sẵn sàng phản hồi

Đây là một phần của trí tuệ cảm xúc, nhưng đặc biệt là khi nói đến nơi làm việc, cởi mở và có thể nhận được phản hồi phát triển là rất quan trọng để các ứng viên tìm việc làm thành công trong công việc – đặc biệt là một công việc mới.

Hãy suy nghĩ về điều đó: Phản hồi mang tính xây dựng giúp bạn thực hiện công việc tốt nhất có thể và nếu bạn tự mình thực hiện hoặc phản ứng phòng thủ, bạn không thể nghe phản hồi và thích ứng với chiến lược hiện tại của mình.

Chìa khóa để cho và nhận phản hồi là đi vào cuộc trò chuyện một cách tử tế: Bạn không nhận được góp ý tích cực bởi vì người đó ghét bạn, nguyên nhân là do họ muốn bạn là người tốt nhất có thể.

Nếu bạn không cảm thấy thoải mái với những góp ý, hãy thử khắc phục nó – làm cho sự góp ý trở thành một phần trong danh sách việc cần làm hàng ngày của bạn.

Yêu cầu phản hồi từ nhiều người bạn làm việc cùng hơn để nhận trợ giúp ngay lập tức về kỹ năng của bạn – và giúp bạn dễ dàng hơn.

Khả năng thích ứng

Bất kể vai trò của bạn là gù, và bất kể công nghiệp của bạn là gì, khả năng thích ứng để thay đổi – và một thái độ tích cực về sự thay đổi – góp phần phát triển sự nghiệp thành công.

Cho dù đó là một sự xáo trộn chỗ ngồi hay một trục công ty lớn, không ai thích một người khiếu nại. Điều quan trọng không chỉ là chấp nhận sự thay đổi như là một thực tế của cuộc sống trong thế giới kinh doanh không ngừng phát triển, mà còn là cơ hội để thử những chiến lược mới để phát triển trong môi trường thay đổi.

Nếu bạn không cảm thấy thoải mái với những thay đổi thường xuyên, trong nhóm của bạn hoặc tại công ty bạn, hãy ghi lại những cảm xúc và phản ứng của bạn, thay vì ngay lập tức nói lên chúng.

Bằng cách đặt ra cách bạn cảm nhận và lý do tại sao bạn cảm thấy một cách nhất định, bạn sẽ có thể phân biệt mối quan tâm chính đáng từ các khiếu nại có thể không cần phải được thảo luận với nhóm của bạn.

 

 

 

 

4 KỸ NĂNG PHỎNG VẤN QUAN TRỌNG KHI XIN VIỆC TP. HỒ CHÍ MINH

Tìm kiếm việc làm TP. Hồ Chí Minh – dù mới tốt nghiệp hay là một phần của sự thay đổi nghề nghiệp – đều gặp phải nhiều khó khăn.

Điều này đặc biệt đúng đối với những người đã đạt được bằng cấp hoặc kinh nghiệm dường như không liên quan đến công việc mà họ đang xin vào và mong muốn có.

Vậy làm thế nào để các ứng viên tìm việc làm chứng minh với một nhà tuyển dụng rằng các kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn có liên quan đến công việc đó trong tay?

Nếu bạn đang ở trong tình trạng khó chịu này, điều quan trọng là phải nhấn mạnh các kỹ năng và khả năng mà bạn đã sở hữu có thể “chuyển nhượng” đến vị trí bạn đang ứng tuyển.

Bạn cần chứng minh rằng bạn có khả năng và mong muốn không ngừng học hỏi những kỹ năng mới, cũng như có một cam kết mạnh mẽ để “Lãnh đạo bản thân” và, hoàn thành đúng thời hạn, tự cải thiện.

Hiểu biết về viết thiết lập kỹ năng của bản thâm

Một số bằng cấp về trình độ học vấn, chẳng hạn như luật, kỹ thuật và y học, những con đường sự nghiệp rõ ràng tỏa sáng.

Ngược lại, địa lý, khoa học thể thao và tội phạm học được xếp hạng thấp nhất để giúp sinh viên tốt nghiệp đạt được việc làm trong vòng sáu tháng sau khi tốt nghiệp.

Đây không phải là vì các khóa học này không có giá trị cố hữu hoặc sử dụng (hoàn toàn ngược lại), chỉ là các kỹ năng và kiến ​​thức thu được là rất nhiều nhân viên cụ thể không đánh giá cao cách chúng sẽ được sử dụng trong một lĩnh vực không chuyên môn.

Biết cách tổ chức một sự kiện sẽ mang lại cho bạn những kỹ năng quản lý sự kiện xuất sắc, hiểu và ứng biến để phản ứng với tâm trạng của của khán giả cũng có thể khiến bạn trở thành một tài sản quý giá trong các cuộc họp.

Do đó, hãy suy nghĩ kỹ về những gì trình độ chuyên môn đã cho bạn khả năng làm và cách bạn có thể áp dụng nó cho các lĩnh vực khác.

Thể hiện bạn là người ham học hỏi

Những tiến bộ nhanh chóng công nghệ trong những năm gần đây đã tạo ra sự thay đổi lớn nhất trong văn hóa làm việc kể từ thời đại công nghiệp.

Khả năng học hỏi liên tục các kỹ năng mới là rất quan trọng đối với nhân lực lao động của tương lai.

Việc biết cách viết mã bằng một ngôn ngữ cụ thể có thể không liên quan trọng một vài năm vì các dạng mã hóa mới làm cho nó trở nên lỗi thời.

Vì vậy, điều quan trọng cho các nhà phát triển để chứng minh cho nhà tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh là họ có đạo đức làm việc và khả năng học bất kỳ ngôn ngữ mã hóa nào.

Tương tự như vậy, điều quan trọng là phải nhận ra các công cụ và công nghệ mới không làm cho các kỹ năng hiện tại của bạn ngay lập tức lỗi thời.

Ví dụ, nhiều người lớn tuổi thông thường cảnh giác với các phương tiện truyền thông xã hội và nghĩ rằng các nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên các ứng viên tìm việc làm trẻ hơn trong các công việc liên quan đến các nền tảng này.

Nhưng nhiều hình thức truyền thông xã hội rất đơn giản, dễ học các công cụ giao tiếp. Kỹ năng cứng là khả năng viết rõ ràng và gắn kết với mọi người. Do đó, đó là kỹ năng cần được “bán” cho nhà tuyển dụng tiềm năng.

Khả năng làm chủ bản thân

Một kỹ năng mà nhiều người sở hữu nhưng không “bán” được đó là khả năng tự lãnh đạo

Đó không chỉ là nhận thức được cảm xúc, suy nghĩ và hành vi của riêng bạn mà còn liên tục tìm cách cải thiện và phát triển các khía cạnh của cá tính của bạn.

Cho dù thông qua việc đặt mục tiêu cá nhân, tìm kiếm các quan điểm thay thế hoặc chủ động tìm kiếm và trả lời phản hồi chuyên nghiệp, bạn đều phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với hành động của mình.

Đó là một đặc điểm cực kỳ hấp dẫn đối với các nhà tuyển dụng việc làm Tp. Hồ Chí Minh và tất nhiên, có thể chuyển nhượng được cho tất cả các công việc.

Trong CV tìm việc làm của bạn, hồ sơ trực tuyến và các cuộc phỏng vấn cung cấp các ví dụ rõ ràng về bất kỳ khóa đào tạo nào được hoàn thành hoặc các bằng cấp đạt được trong các công việc trước đó.

Kỹ năng tự lãnh đạo là vĩnh cửu, không công nghệ nào sẽ xóa bỏ nó.

Đừng quên để làm nổi bật các kỹ năng có được trong sở thích cá nhân, trong khi tình nguyện hoặc học tập độc lập.

 

10 Bước Để Tìm Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Có phải bạn đang tìm kiếm một công việc? Cách nào tốt nhất để bắt đầu một sự tìm kiếm một công ty sẽ muốn phỏng vấn và tuyển dụng bạn? Dưới đây là 10 bước bạn có thể thực hiện để tìm kiếm một công việc, bao gồm tìm việc ở đâu, các trang web tìm việc hàng đầu, làm sao để tăng sự kết nối của bạn với những nhà tuyển dụng, xuất sắc trong phỏng vấn, và nhiều lời khuyên nữa về cách để được tuyển dụng trong công việc.

Tìm những danh sách công việc tốt nhất

Các trang web tốt nhất để sử dụng để tìm việc làm nhanh chóng là gì? Kiểm tra các trang web tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh, các ngân hàng việc làm, các trang web của công ty, các trang web việc làm thích hợp và các trang web việc làm thành phố Hồ Chí Minh được liệt kê theo loại công việc. Xem xét làm việc với một nhà tuyển dụng để tối đa hóa cơ hội của bạn. Xem lại danh sách các trang web việc làm tốt nhất để bắt đầu sử dụng.

Giữ tập trung phạm vi vào công việc bạn tìm kiếm

Sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm thành phố Hồ Chí Minh để tìm việc làm bằng cách sử dụng các từ khóa phù hợp với sở thích và vị trí bạn muốn làm việc. Thu hẹp tiêu chí tìm kiếm của bạn để giúp bạn tập trung tìm kiếm việc làm sẽ cung cấp cho bạn danh sách công việc phù hợp hơn để xem xét và ít danh sách công việc không liên quan hơn để loại bỏ. Sử dụng các tùy chọn tìm kiếm nâng cao để đi sâu vào vị trí bạn muốn làm việc và các vị trí cụ thể mà bạn quan tâm.

Xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp của bạn

Tạo hồ sơ trên các trang web tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh. Việc tạo một thương hiệu cá nhân tốt làm sáng tỏ sự chuyên nghiệp của bạn sẽ cung cấp cho người tuyển dụng, người sử dụng lao động và những người liên hệ một ấn tượng tích cực mạnh mẽ về bạn như một ứng viên mà họ nên quan tâm.

Kết nối với người liên hệ của bạn

Bây giờ bạn đã tạo hồ sơ trên các trang web mạng, hãy bắt đầu sử dụng chúng. Kết nối với mọi người bạn biết, bởi vì bạn không bao giờ biết người liên hệ nào có thể giúp bạn tìm việc làm hoặc giúp bạn liên lạc với người có thể. Nếu bạn mới tốt nghiệp đại học, hãy kiểm tra các cơ hội kết nối có sẵn dành cho cựu sinh viên trường đại học của bạn. Bạn có thuộc về một hiệp hội nghề nghiệp không? Nó sẽ là một nguồn tốt cho sự tạo dựng các mối quan hệ hàng đầu.

Sử dụng các công cụ và ứng dụng tìm kiếm công việc

Có rất nhiều ứng dụng, tiện ích, tiện ích và công cụ sẽ giúp bạn tiến hành tìm kiếm việc làm và quản lý sự nghiệp của mình. Sử dụng chúng để tổ chức tìm kiếm công việc của bạn và tiết kiệm thời gian tìm kiếm việc làm có giá trị. Bạn sẽ có thể thực hiện nhiều hoạt động tìm kiếm việc làm từ điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng của mình.

Tạo danh sách các công ty bạn muốn làm việc

Bạn có danh sách các công ty bạn muốn làm việc không? Nếu không, bạn nên nghiên cứu thông tin của công ty trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh và tạo danh sách các công ty làm mục tiêu trong việc tìm việc làm của bạn. Tất cả thông tin bạn cần có sẵn trên web và nó dễ dàng tìm thấy thông tin chi tiết về nhà tuyển dụng tiềm năng trực tuyến. Một khi bạn có một danh sách các nhà tuyển dụng mơ ước bạn muốn làm việc, bạn có thể thực hiện một số cách tiếp cận đặc biệt để đơn xin việc của bạn được chú ý. Bạn thậm chí có thể đăng ký để nhận thông báo qua email về các thông tin việc làm mới ngay sau khi chúng được đăng.

Dành thời gian cho mục tiêu hồ sơ và đơn xin việc của bạn

Làm thế nào người sử dụng lao động biết rằng bạn đã có những kỹ năng họ đang tìm kiếm? Bạn sẽ cần phải trình bày chúng. Điều quan trọng là dành thời gian để viết mục tiêu hồ sơ và đơn xin việc của bạn để mà có sự liên kết một cách rõ rệt trình độ của bạn với tiêu chí tuyển dụng cho công việc bạn đang nộp đơn xin.

Người tuyển dụng sẽ có thể nhìn thấy trong nháy mắt tại sao và làm thế nào bạn có đủ điều kiện cho công việc. Bạn sẽ có cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn tốt hơn nhiều nếu bạn gửi một lá thư và đơn xin việc chung.

Chuẩn bị cho tốt cho cuộc phỏng vấn

Dành thời gian trước để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn thành công. Bạn càng chuẩn bị kỹ càng thì càng ít căng thẳng. Nghiên cứu công ty trước khi bạn đi phỏng vấn, ăn mặc một cách thích hợp, thực hành trả lời và đặt câu hỏi phỏng vấn, và cố gắng gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng kỹ năng, kinh nghiệm, sự tự tin và chuyên môn của bạn

Đừng quên theo dõi

Điều quan trọng là phải theo dõi sau cuộc phỏng vấn bằng cách cảm ơn tất cả những người bạn đã gặp. Ngoài ra, nhắc lại sự quan tâm của bạn về vị trí đó và gợi nhắc nhà tuyển dụng tại sao bạn là ứng cử viên xuất sắc cho công việc.

Mọi người đều thích được biết ơn, và một email nhanh chóng hoặc bức thư ngắn cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian cho bạn sẽ đem lại cho bạn một cơ hội khác để tạo ấn tượng tốt.

Chấp nhận (hoặc từ chối) một đề nghị làm việc

Khi bạn nhận được một lời mời làm việc, điều quan trọng là dành thời gian đánh giá cẩn thận đề nghị nhằm đưa ra quyết định dựa trên kinh nghiệm để chấp nhận hoặc từ chối nó.

Bạn không phải chấp nhận một công việc chỉ vì nó được đề nghị với bạn, nhưng hãy cẩn thận đánh giá nó và nếu bạn từ chối, hãy lịch sự như vậy. Hãy nhớ rằng nó không phải là quyết định “có” hoặc “không”. Bạn có thể thương lượng các điều khoản bằng cách bạn có nhân lời hay không. Hoặc, bạn có thể thương lượng một số đặc quyền bổ sung sẽ làm cho công việc hấp dẫn hơn.