Các Phương Pháp Để Người Lao Động Thành Phố Hồ Chí Minh Tái Đầu Tư Vào Sự Nghiệp

Tìm việc làm theo sở thích và chuyên ngành chính là điều mà tất cả mọi người đều mong muốn. Nếu bạn cảm thấy rằng nghề nghiệp của bạn không thú vị, có thể đã đến lúc phải thực hiện một số thay đổi. Tìm việc làm mới hoặc định hướng lại nghề nghiệp có thể là một quá trình lâu dài và yêu cầu người lao động phải biết cố gắng, can đảm, và sẵn sàng để vượt qua khó khăn trước mắt. Nếu bạn cởi mở với việc học các kỹ năng mới, bạn có thể tạo ra một thế giới hoàn toàn mới mẻ cho chính mình. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ với người lao động những phương pháp hiệu quả để làm việc hiệu quả nhất.

Các bước có thể quản lý tốt công việc

Khi bạn cố gắng thay đổi nhiều thứ trong cuộc sống và công việc có thể khiến bạn cảm thấy bị choáng ngợp, điều này có thể cản trở nỗ lực của bạn. Nếu bạn được giao một nhiệm vụ chưa bao giờ tiếp xúc qua, bạn hãy tham khảo từ những đồng nghiệp đi trước, tham khảo những bài bá, tin tức để có thể thêm thông tin nếu cần. Tiếp theo là ghi ra một danh sách những việc cần làm để theo dõi tiến độ từng công việc, có như vậy bạn mới bảo đảm về mặt thời gian cũng như không bị sót quy trình nào.

Tham gia một lớp học

Giáo dục là chìa khóa khi theo đuổi một lĩnh vực hoặc tìm việc làm mới. Nhiều trường cao đẳng cộng đồng cung cấp các lớp học có chi phí thấp cho nhiều môn học khác nhau. Các lớp học thường gặp một hoặc hai lần một tuần sau giờ làm việc. Một số trường cao đẳng và đại học thậm chí còn cung cấp các chương trình chứng chỉ trong bộ phận giáo dục thường xuyên của họ, điều này sẽ khiến bạn tốn ít tiền và thời gian hơn. Nếu bạn theo đuổi một chương trình như vậy và muốn học thêm, bạn có thể áp dụng các lớp học mà bạn đã hoàn thành vào một chương trình đại học hoặc sau đại học.

Trở thành tình nguyện viên hoặc thực tập sinh

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, làm việc trong lĩnh vực bạn quan tâm là một cách hiệu quả để kiểm tra xem bạn có thực sự phù hợp với ngành nghề này hay không. Vị trí tình nguyện và thực tập cũng cho phép bạn hiểu được bản thân, tạo kết nối với mọi người. Một khi đã trải qua thời gian thực tập tại công ty, bạn có thể hiểu được tất cả những công việc, trách nhiệm và sẽ đánh giá xem bản thân có muốn theo đuổi công việc này nữa hay không.

Làm việc với tư cách tư vấn

Trở thành một nhà tư vấn bán thời gian cho phép bạn bắt đầu trong lĩnh vực mới mà thời gian lại khá linh hoạt. Tất cả những gì bạn cần để bắt đầu là một khách hàng, thậm chí có thể là một người bạn. Ví dụ, nếu bạn đang muốn trở thành một nhà thiết kế nội thất, hãy hỏi một người bạn đang có nhu cầu trang trí lại một căn phòng trong nhà của mình. Chụp ảnh và quay video sau đó lên ý tưởng phác thảo sẽ là khởi đầu cho công việc của bạn.

Theo dõi tiến độ công việc

Các chuyên gia từ trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, việc giữ một cuốn nhật ký hoặc ghi lại các bước bạn đã thực hiện để tự tái tạo lại cho công việc hoặc nghề nghiệp mới của bạn là điều vô cùng cần thiết. Cuốn nhật ký có thể giúp bạn biết bạn đã có những kế hoạch gì, cũng như ghi chép lại những thứ bạn vẫn cần phải học. Học hỏi từ những điều bạn đã liệt kê theo kế hoạch và tạo ra các chiến lược mới cho việc thay đổi tương lai của bạn sẽ là điều hoàn toàn hữu ích.

Thành Phố Hồ Chí Minh Và Nỗi Lo Về Nguồn Nhân Lực

Tình hình chung về nguồn nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay vẫn chưa hoàn toàn ổn định, các doanh nghiệp đang thiếu lao động và tiến hành tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau. Tuy nhiên, trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, các sinh viên sau khi tốt nghiệp làm việc trái ngành rất nhiều và hầu như không áp dụng được những kiến thức đã học từ trường Đại học, cao đẳng vào trong công việc. Các doanh nghiệp sau khi tuyển dụng phải đào tạo lại với chuyên ngành hoàn toàn khác, mới lạ và gặp nhiều khó khăn hơn.

Theo Ban lãnh đạo của Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, các trường trung cấp nghề hàng năm đào tạo ra cả ngàn sinh viên, kỹ sư có tay nghề, tuy nhiên tỷ lệ sinh viên đáp ứng được tốt cho công việc chỉ là thiểu số, đa số vẫn phải đào tạo lại và tốn thời gian, chi phí khá lớn cho doanh nghiệp.

Dựa trên tiêu chí đào tạo thông thường, một sinh viên sau khi ra trường ít nhất phải am hiểu tốt về chuyên ngành của mình. Những kiến thức cơ bản và thành thạo về công việc là yêu cầu tất yếu nếu muốn tìm việc làm ở một công ty, môi trường tốt. Và thực tế nguồn nhân lực của thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh lại chưa đáp ứng được những tiêu chí này, sinh viên ra trường còn thiếu nhiều kỹ năng và tác phong công nghiệp nên hiệu suất làm việc chưa cao. Nhiều sinh viên do kiến thức nghề nghiệp không vững nên khó tìm việc làm, tình trạng thất nghiệp tăng cao.

Thấy được những khó khăn của thị trường lao động, Ban lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai thực hiện Chương trình đào tạo và đẩy mạnh chất lượng nguồn nhân lực để có được cải thiện trong năm 2019. Vì kinh tế – xã hội của nước ta đang ngày càng phát triển hơn, muốn vươn lên cùng với các nước trong khu vực thì yêu cầu về đội ngũ nhân lực chất lượng cao là điều quan trọng và cấp bách nhất để thay đổi và cải tiến.

Dự báo từ đây đến năm 2025, nhu cầu việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh đạt gần 200.000 việc làm mới và có thể đáp ứng cho người lao động, sinh viên tìm việc làm. Trong số đó, theo trung tâm hướng nghiệp tphcm các vị trí yêu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm hơn ¾, còn lại là nhân lực trung cấp, cao đẳng và đại học, sau đại học học. Các nhóm ngành về kinh tế, dịch vụ vẫn chiếm tỷ trọng khá cao hơn ½, các ngành công nghiệp và nhóm ngành khác có tỷ trọng lần lượt là ¼.

Thời đại công nghệ hiện đại như hiện nay các thiết bị tự động và robot có thể thay thế được sức lao động của con người, chính vì vậy nếu không có phương án nâng cao chất lượng lao động thì sẽ xảy đến tình trạng mất việc làm, thất nghiệp gia tăng. Việc đẩy mạnh đào tạo cũng là phương pháp hiệu quả để giúp người lao động và các bạn sinh viên có thể tìm việc làm nhanh chóng và đáp ứng tốt cho yêu cầu công việc hơn.

Vai trò của người lao động qua đào tạo rất lớn đối với nền kinh tế và góp phần vào sự phát triển của xã hội nước ta hiện nay. Việc thúc đẩy đào tạo lao động từ nông thôn sang công nghiệp, lao động nhàn rỗi và hỗ trợ họ tìm việc làm sẽ làm thay đổi đáng kể tình hình nhân sự của thành phố.

Công tác tư vấn, hướng nghiệp tại các trường học, đoàn thể, địa phương nên được chú trọng và tổ chức thường xuyên hơn để cung cấp cho học sinh, sinh viên, người lao động cái nhìn tổng quan của việc đào tạo nghề. Thông qua đó, họ sẽ hiểu và biết cách chọn lựa ngành nghề phù hợp với chuyên môn và sở trường của mình hơn. Bên cạnh đó, liên kết với các doanh nghiệp, gắn liền đào tạo với sử dụng lao động để hỗ trợ người lao động tìm việc làm hiệu quả hơn.

5 CÁCH THAY ĐỔI THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2018

Nhận được một công việc mới luôn là một quyết định phổ biến vào năm mới.

Còn cách nào tốt hơn để giải quyết vấn đề đó hơn là tìm hiểu xu hướng thị trường việc làm có ảnh hưởng nhất trong năm tới?

Gần đây, năm xu hướng thị trường lao động Việt Nam sẽ thay đổi cách các công ty thu hút, thuê và giữ chân nhân viên vào năm 2018.

“Trí tuệ nhân tạo” đang thay đổi tương lai của công việc

Điều này sẽ không có gì ngạc nhiên, nhưng ‘trí tuệ nhân tạo” và tự động hóa có khả năng sẽ tạo ra một tác động rất lớn trong mọi khía cạnh của lực lượng lao động, nhưng đặc biệt nhất là trong nguồn nhân lực và tài chính.

Ứng tuyển bằng điện thoại đang trở nên cải tiến

Nếu bạn đã tìm việc làm gần đây, thì bạn biết rằng hầu hết các quy trình và hệ thống theo dõi nộp đơn xin việc trông giống như di tích từ Thời kỳ đồ đá, thường làm cho việc ứng tuyển việc làm từ thiết bị di động gây cảm giác cực kỳ khó chịu.

Nộp hồ sơ xin việc bằng Điện thoại di động là do một cuộc cải tiến nghiêm túc và hoàn chỉnh vào năm 2018.

Thật không may, có thể nó sẽ mất một thời gian để chúng ta xem kết quả cuối cùng.

Vai trò y tế, công nghệ và lực lượng lao động sẽ phát triển

Tạo công ăn việc làm trong năm 2018 đang được thúc đẩy không chỉ bởi những đổi mới công nghệ liên tục, và cũng sẽ tiếp tục mở rộng sang các ngành công nghiệp phi công nghệ, mà còn bởi những thay đổi dân số đáng kể.

Nhiều công việc truyền thống không thể dễ dàng được tự động hóa trong tương lai gần – chẳng hạn như nhân viên phục vụ nhà hàng, công nhân xây dựng và tài xế xe tải – sẽ tiếp tục phát triển và trở thành một nguồn đáng kể cho công việc.

Quy trình ứng tuyển và phỏng vấn sẽ ngày càng trở nên minh bạch

Trong khi những nơi làm việc tại Việt Nam đã cố gắng để tăng tính minh bạch suốt vài năm qua, thì quy trình nộp đơn xin việc trực tuyến vẫn “rõ như bùn”.

Vào năm 2018, những người tìm việc có thể mong đợi tăng khả năng hiển thị trong quy trình ứng tuyển với các cập nhật trạng thái việc làm trong thời gian thực được cập nhật.

Nhân viên sẽ được khuyến khích khám phá niềm đam mê của họ thông qua vai trò thử nghiệm

Để giúp giảm doanh thu và kết hợp phù hợp hơn với tài năng được chứng minh với vai trò hiệu quả nhất, ngày càng có nhiều công ty đang mong đợi tạo ra những cách để hỗ trợ nguyện vọng của nhân viên bên ngoài “quỹ đạo thẳng đứng” thông qua vai trò thử nghiệm.

Điều này thiết lập lối đi rõ ràng hơn cho các nội bộ công việc bên trong mà qua đó khai thác các thay đổi về kỹ năng và niềm đam mê của nhân viên.

Để những người tìm việc muốn tiến lên trong năm mới thì hãy tùy chỉnh hồ sơ và thư xin việc của họ càng nhiều càng tốt. Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn có xác suất cao nhất được nhìn thấy bằng cách điều chỉnh nó càng nhiều càng tốt để phù hợp với các tiêu chuẩn nhà tuyển dụng Việt Nam đang tìm kiếm.

Bạn cũng nên tập trung nghiên cứu sâu rộng về các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Bởi vì các công ty ngày càng trở nên minh bạch hơn với yêu cầu công việc của họ cũng như cung cấp thông tin chi tiết hơn về văn hóa và kỳ vọng của công ty, hãy tận dụng thông tin có sẵn và nghiên cứu vị trí bạn đang áp dụng càng nhiều càng tốt.

 

Làm Thế Nào Để Tìm Một Công Việc Dạy Tiếng Anh Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã trở thành một trong những nơi thu hút nhất để dạy tiếng Anh. Tìm kiếm thành công một công việc giảng dạy tiếng Anh ở thành phố lớn nói chung không phải là thách thức mặc dù nhiều người nhận thấy quá trình săn tìm việc làm làm nản lòng và bị áp đảo. Hướng dẫn này sẽ chỉ cho bạn đi đúng hướng để tìm việc giảng dạy tiếng Anh tại thành phố Hồ Chí Minh.

Tạo CV phù hợp với việc giảng dạy

Với rất nhiều giáo viên cân nhắc làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, sự cạnh tranh ngày càng tăng. May mắn vẫn là vẫn còn nhu cầu bởi sự biến động nhân sự cao của giáo viên làm việc theo hợp đồng trong thời gian ngắn. Thường là các giáo viên thấy mình có vị thế tốt có xu hướng chia tay công việc dễ dàng. Vì vậy, khi nộp đơn cho các vị trí giảng dạy, bạn sẽ cần phải chắc chắn rằng bạn nổi trội hơn đám đông để dành được một vị trí giảng dạy xứng đáng. Trước khi bạn bắt đầu nộp đơn xin giảng dạy tiếng Anh, bạn nên cân nhắc việc tạo một CV bắt mắt. Điều này là cần thiết để thể hiện kỹ năng của bạn và giải thích sự thích hợp của bạn với việc dạy học.

Đừng lo lắng nếu bạn không có kinh nghiệm giảng dạy, điều quan trọng là phải tập trung vào những nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn có thể liên quan đến việc giảng dạy và các kỹ năng có thể sử dụng được. Ví dụ: bạn đã bao giờ đào tạo ai đó tại nơi làm việc chưa? Nói trước công chúng? Làm việc hoặc tương tác với người nói tiếng Anh không phải là người bản ngữ? Đây là tất cả những thứ có liên quan.

Một số mẹo viết CV chung là cố gắng giới hạn tất cả thông tin của bạn thành một hoặc hai trang, bao gồm thông tin chi tiết hữu ích. Một bức ảnh chuyên nghiệp và kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp của bạn là điều đặc biệt quan trọng khi bạn ứng tuyển là một giáo viên tiếng Anh. Và tất nhiên, đừng quên nói về chứng nhận giáo dục như là TEFL/TESOL của bạn trong phần học vấn. Nếu bạn không có kinh nghiệm khi tìm việc cũng đừng lo lắng vì nhiều cơ sở giáo dục vẫn sẽ xem xét đơn đăng ký của bạn.

Các yêu cầu cho việc giảng dạy tiếng Anh trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh là gì?

Khi bạn bắt đầu tìm việc làm thông qua tất cả các công việc giảng dạy tiếng Anh được đề nghị, bạn sẽ thấy rằng có một số yêu cầu chung được yêu cầu cho mọi công việc. Bạn sẽ muốn đảm bảo bạn có bằng chứng về tất cả những điều này trước khi bạn bắt đầu tìm việc làm vì hầu hết các công ty sẽ yêu cầu chúng trong khi phỏng vấn. Điều quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm là bạn:

  • là người Việt Nam có năng lực tiếng Anh tốt (TOEIC, IELTS)
  • có chứng chỉ TEFL/CELTA/TESOL (hoặc tương đương)
  • có bằng đại học 4 năm
  • có lý lịch tư pháp trong sạch

Thường thì các tiêu chí này không phải là yêu cầu đối bắt buộc để đủ điều kiện làm việc. Trong khi hầu hết các trường yêu cầu giáo viên là người nói tiếng Anh bản địa, những người có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo cũng sẽ được hầu hết các công ty xem xét.

Bạn không có những yêu cầu trên? Các công việc bạn có khả năng tìm thấy bạn có thể sẽ thiếu điều kiện như bằng đại học ngoại ngữ 4 năm và chứng chỉ giảng dạy được yêu cầu. Đừng lo sợ, vẫn còn cơ hội, bạn chỉ cần nhận thức được rằng lời đề nghị công việc có thể không tuyệt vời như một người có tất cả các chứng chỉ bằng cấp để có được hành nghề.

Tìm một công việc dạy tiếng anh tại Thành phố Hồ Chí Minh ở đâu?

Đây là câu hỏi của nhiều người, bạn thực sự tìm thấy một công việc giảng dạy tiếng Anh ở đâu khi tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh? Bạn có thể tìm việc thông qua Facebook, các trang web tìm việc làm cũng như nhiều người làm việc trong lĩnh vực giáo dục. Một khi bạn bắt đầu tìm kiếm chúng, bạn sẽ khám phá ra rằng có rất nhiều nhóm Facebook về việc làm thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng người dạy tiếng anh. Các nhà tuyển dụng tích cực sử dụng mạng Facebook này để đăng tuyển dụng tuyển dụng với các chi tiết và email để bạn đăng ký qua. Thực hiện tìm kiếm nhanh trên Facebook đối với công việc giảng dạy trong lĩnh vực nào đó sẽ chỉ cho bạn đúng hướng để tìm được một số chúng.

Nếu bạn đang tìm việc, bạn cũng có thể bắt đầu tìm kiếm trên trang web việc làm thành phố Hồ Chí Minh hoặc của chính nơi mà đã hoàn thành bằng các bằng cấp, chứng chỉ tiếng anh của mình. Họ có thể có những ưu tiên dành cho bạn.

Hãy bắt đầu nộp đơn và làm cho sự quan tâm đến công việc của bạn được biết đến bởi các công ty bạn muốn làm việc, ngay cả khi họ không quy định mức tiền thưởng cụ thể. Nếu bạn thành công trong việc tạo CV bắt mắt đó thì bạn sẽ nằm trong tầm nghĩ tới khi họ cần giáo viên và hy vọng họ sẽ liên hệ với bạn trước tiên.

Thời gian tốt nhất trong năm ở thành phố Hồ Chí Minh để tìm một công việc giảng dạy tiếng Anh?

Bạn có thể nộp đơn vào bất kỳ thời điểm nào trong năm. Có sự biến động nhân sự cao của giáo viên trong các vị trí giảng dạy tiếng Anh ở Thành phố Hồ Chí Minh nên luôn có các vị trí trống cho công việc giảng dạy và những người mới đến vì công việc luôn luôn xuất hiện. Lời khuyên là bạn hãy thử phỏng vấn một loạt các loại công việc khác nhau trước khi chấp nhận, để bạn biết chắc chắn rằng những gì bạn đang lựa chọn là phù hợp nhất với bạn! Việc tìm kiếm một công việc giảng dạy tiếng Anh ở Việt Nam đặc biệt ở thành phố Hồ Chí Minh không có gì đáng lo ngại.

 

Thành Phố Hồ Chí Minh Cần 148.000 Lao Động Lành Nghề

Theo tổ chức nguồn nhân lực và lao động cho biết, thành phố Hồ Chí Minh nên thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại những lĩnh vực, ngành then chốt và đào tạo người lao động có kỹ năng chuyên môn.

Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh Trần Anh Tuấn cho biết, từ nay đến cuối năm 2018, thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh sẽ tuyển dụng 148.000 lao động chất lượng cao làm việc trong các lĩnh vực và lĩnh vực then chốt, đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh, thu hút sự đầu tư nước ngoài, các tổ chức khởi nghiệp, cải tạo sản xuất…

Nhu cầu nhân lực đang gia tăng trong một số ngành công nghiệp kỹ thuật. Ngành công nghiệp công nghệ thông tin dự kiến sẽ tuyển dụng nhân viên trong các lĩnh vực: phân tích dữ liệu, an ninh mạng, lập trình ứng dụng di động, lập trình trò chơi, lập trình thiết kế trò chơi 3D, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D. Bên cạnh đó, cơ khí hóa tự động cho các những người điều hành máy móc, sử dụng hệ thống tự động trong các dây chuyền khép kín, hoạt động máy móc tự động cũng cần sức mạnh con người.

Trong quý III năm 2018, thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh có 78.000 vị trí tuyển dụng cho người lao động. Quý 4 năm 2018, thành phố cần tuyển thêm 70.000 lao động lành nghề. Nghề nghiệp có nhu cầu cấp bách nhất là cơ khí, kiến trúc – kỹ thuật xây dựng, công nghệ thông tin, vận tải – kho bãi – xuất khẩu- nhập khẩu, công nghệ động cơ ô tô, quản lý, kiểm toán kế toán, hoá chất, dịch vụ…

Ông Trần Anh Tuấn ước tính theo tình hình thị trường lao động từ đầu năm đến nay, nhu cầu nhân lực tăng 24,41% so với cùng kỳ năm 2017. Trong khi đó, tổng nhu cầu sử dụng lao động tăng 52%. Ông nói thêm, điều này là do thực tế là các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học và cao đẳng đã đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của thành phố và góp phần tăng sự cạnh tranh giữa những người lao động có kinh nghiệm và những người mới ra trường.

Điểm đáng chú ý là thống kê của gần 69.000 người đang tìm việc làm cho thấy 82% người tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh có trình độ đại học hoặc cao đẳng. Con số này cho thấy tình hình tìm việc làm của những người tốt nghiệp từ các trường đại học và cao đẳng vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong bối cảnh thị trường lao động vì “sự thừa thầy, thiếu thợ”.

Trái ngược lại với sự khó khăn tìm việc làm của những sinh viên đại học và cao đẳng, phần lớn những sinh viên tốt nghiệp từ trường dạy nghề ở thành phố Hồ Chí Minh có thể dễ dàng kiếm được công việc ngay lập tức với mức lương cao, ngay cả tại nhiều trường đào tạo nhiều lĩnh vực, 100% người học được tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.

 

Thành Phố Hồ Chí Minh Có Nhu Cầu Tuyển Dụng Cao Trong Quý 2

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 80.000 người lao động mới trong quý II vì tập trung vào chính sách trọng yếu nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh kinh tế và chất lượng tăng trưởng.

Sự gia tăng ổn định trong nhu cầu của đất nước

 Từ đầu năm 2018 đến nay, khoảng gần 6.000 doanh nghiệp mới đã được thành lập tại thành phố Hồ Chí Minh, do đó tạo thêm nhiều việc làm, cơ hội tìm việc làm mới và đòi hỏi nhiều hơn nữa nhu cầu về nguồn nhân lực – theo sự công bố mới nhất của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động. Nó cũng cho biết rằng tổng nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới trong quý đầu tiên của năm 2018 là 72.000, tăng gần 40% so với cùng kỳ năm trước. Trong số tất cả các lĩnh vực trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh, phần lớn các vị trí tuyển dụng mới trong quý thứ hai được dự báo là dịch vụ, bán hàng và tiếp thị, hậu cần và dệt may-giày dép.

Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động việc làm thành phố Hồ Chí Minh cho biết rằng thành phố sẽ tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh và kích thích các hoạt động của nhiều công ty khởi nghiệp hơn. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng cao cũng nhằm mục đích cho các nhà quản lý cấp cao và trung cấp, ngày càng tăng yêu cầu nhân viên tìm việc làm có tay nghề cao và được đào tạo tốt hơn.

Hiện tại, có một sự cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng việc làm thành phố Hồ Chí Minh giữa các doanh nghiệp cho các vị trí việc làm hàng đầu trong các lĩnh vực công nghệ cao như công nghệ thông tin, xây dựng, tự động hóa và kiến trúc. Sự tìm kiếm tuyển dụng nghề nghiệp cho kỹ sư cơ khí và điện cũng tăng vọt trong 3 tháng tới. Tiêu chí sàng lọc đầu tiên cho những vị trí liên quan đến chứng chỉ từ các trường đại học và học viện có uy tín, cũng như nhân viên tìm việc phải có tay nghề cao.

Vì vậy, nhiều tổ chức quốc tế đã phát triển các chương trình hợp tác với các trường đại học hàng đầu như Đại học Bách Khoa Thành phố Hồ Chí Minh và Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh để cung cấp chương trình thực tập như một cách để có nguồn lao động trong tương lai.

Sinh viên năm cuối hiện đang là mục tiêu tuyển dụng cho các công ty quốc tế. Đã có một sự gia tăng đáng kể trong chương trình giám sát đào tạo với các gói đào tạo một năm. Phó giám đốc nhân sự của Tập đoàn Công nghiệp Điện lạnh Seaprodex nói rằng công ty đang tuyển dụng các kỹ sư cơ khí và điện cho các dự án mới. Tất cả các vị trí đều yêu cầu người tìm việc làm có kinh nghiệm cũng như giấy chứng chỉ từ các trường dạy nghề hoặc cao đẳng. Công ty đang làm việc với các trường đại học như Đại học Bách Khoa Thành phố Hồ Chí Minh và Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh để cung cấp kỳ thực tập và đào tạo cho sinh viên.
Để đối phó với sự cạnh tranh ngày càng tăng, công ty sẽ cung cấp một chương trình đào tạo giám sát viên với mức lương cạnh tranh cho sinh viên năm cuối và sinh viên tốt nghiệp gần đây. Họ lên kế hoạch để sinh viên được đào tạo đầy đủ và sẵn sàng trở thành giám sát viên chuyên nghiệp trong vòng một năm tới.

Một Công ty tuyển dụng cho biết, trong quý đầu tiên, nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong nước đến từ lĩnh vực sản xuất, chiếm 40% tổng nhu cầu. Ngành công nghiệp sản xuất tăng 13,56 % trong quý đầu tiên, vị trí dành cho người tìm việc làm ở mọi cấp độ, từ người lao động đến kỹ sư cho đến người quản lý.

Trong lĩnh vực điện tử, các doanh nghiệp FDI đã mở rộng các nhà máy, đặc biệt là các công ty Hàn Quốc, tạo ra 10.000 việc làm mới dẫn đến thiếu nguồn nhân lực. Các nhà tuyển dụng đã mở rộng tìm kiếm nhân viên của họ đến nhiều khu vực hơn. Nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất ở miền Nam tăng vọt, trong khi một số doanh nghiệp bắt đầu tuyển dụng nhiều công dân nước ngoài hơn cho các vị trí quản lý hàng đầu.
Bên cạnh sản xuất, bốn lĩnh vực hàng đầu với nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý đầu tiên là bán lẻ, tài chính ngân hàng và công nghệ thông tin. Nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí điều hành trong ngành bán lẻ tăng đáng kể. Bắt đầu từ tháng 3, nhiều doanh nghiệp trong ngành bán lẻ ở miền nam bắt đầu tìm kiếm nhiều người hơn để lấp đầy công việc quản lý do mở rộng hoặc tái cơ cấu.
Ngành thực phẩm và đồ uống cũng như ngành công nghiệp giải trí đã xuất hiện các thương hiệu mới xuất hiện, bao gồm các cửa hàng nhượng quyền, tất cả đều dẫn đến sự tăng trưởng năng động trong các lĩnh vực này.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp bán lẻ trong quý II dự kiến sẽ giảm trong tuyển dụng khi nhiều công việc đã tuyển dụng được nhân sự. Nhiều công ty trong thế giới thời trang có kế hoạch đầu tư nhiều hơn vào nghiên cứu và phát triển, tiếp thị để bắt kịp xu hướng thời trang mới và xây dựng chiến lược thương hiệu mới.

MỘT SỐ KỸ NĂNG CẦN THIẾT KHI CHUẨN BỊ CV XIN VIỆC TP. HỒ CHÍ MINH

Khi nói đến việc tìm kiếm việc làm TP. Hồ Chí Minh, bạn phải chọn lọc về các kỹ năng của bạn để những kỹ năng này bao gồm trong bản lý lịch của bạn.

Bởi vì công ty và công việc bạn đang phỏng vấn thì cả hai yêu cầu một bộ kỹ năng rất cụ thể để đánh giá bạn là ứng cử viên phù hợp cho công việc.

Việc điền tất cả các kỹ năng vào hồ sơ tìm việc làm của bạn và trong bất kỳ cuộc phỏng vấn việc làm nào thực sự lãng phí thời gian và hồ sơ của bạn trông giống như một thư rác. Vì vậy, điều quan trọng là phải biết “các kỹ năng để thêm vào một bản lý lịch để có được công việc là gì?”

Kỹ năng về cơ bản là hai loại. Đó là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng là những kỹ năng có thể học được thông qua công việc trong lớp học, học nghề hoặc thông qua một số bài học khác. Chúng bao gồm những thứ như lập trình máy tính, Xử lý công cụ, nói các ngôn ngữ khác nhau, nhập v.v …

Kỹ năng sống thường được gọi là kỹ năng mềm. Cách chúng ta tương tác, giao tiếp và tiếp xúc với mọi người mà không đưa ra cơ hội cho bất kỳ loại vấn đề nào là kỹ năng của con người. Đó là chủ quan và khó hơn để định lượng.

Người tìm việc có thể bao gồm cả những kỹ năng này trong hồ sơ của mình.

Những kỹ năng nào là rất quan trọng để thêm vào sơ yếu lý lịch?

Các nhà quản lý tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh nghĩ rằng họ có thể rèn luyện các kỹ năng cứng cho ứng viên thông qua các khóa đào tạo nhưng kỹ năng mềm là một kỹ năng không thể dạy được cho ứng viên.

Trong một thị trường việc làm Tp.Hồ Chí Minh khó khăn cạnh tranh, một người tìm việc làm có kỹ năng cứng thành thạo cao hơn có thể dễ dàng được tuyển dụng vì họ trông giỏi hơn những người khác.

Vậy chúng ta có thể làm gì? Không có gì hơn là “Sự kết hợp hoàn hảo của hai kỹ năng này.”

Làm thế nào để chọn các kỹ năng từ cả hai và thêm vào một sơ yếu lý lịch?

Nơi tuyệt vời để bắt đầu là hãy suy nghĩ về những điều bạn xuất sắc. Chẳng hạn như, các hoạt động bạn làm tốt ở trường và vào những ngày học đại học của mình. Điều này sẽ giúp bạn có được một số kỹ năng.

Hãy làm cho suy nghĩ của bạn dễ dàng hơn bằng cách cung cấp một số kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cho bạn. Những ví dụ này sẽ cho bạn một ý tưởng về loại kỹ năng tìm việc làm bạn nên nghĩ đến. Kiểm tra những kỹ năng này và rút gọn kỹ năng mà bạn giỏi.

Kỹ năng cứng:

  • Thành thạo ngoại ngữ
  • Bằng cấp hoặc chứng chỉ
  • Tốc độ đánh máy
  • Lập trình máy tính

Các kĩ năng mềm:

  • CommunicationGiao tiếp
  • Linh hoạt
  • Khả năng lãnh đạo
  • Động lực
  • Kiên nhẫn
  • Thuyết phục
  • Giải quyết vấn đề
  • Làm việc theo nhóm
  • Quản lý thời gian
  • Đạo đức làm việc

Nhìn vào mô tả công việc:

Mỗi công ty sẽ có một bộ kỹ năng cụ thể mà họ sẽ yêu cầu ứng viên thành công phải có để thực hiện công việc theo tiêu chuẩn của họ.

Hãy xem mô tả công việc cho vị trí bạn đang ứng tuyển và lập danh sách các kỹ năng cần thiết được liệt kê.

Danh sách các kỹ năng này và đặt tên là “Kỹ năng cần thiết” để nhận dạng.

Bây giờ hãy kiểm tra “KỸ NĂNG NỔI BẬT” của bạn với những “KỸ NĂNG BẮT BUỘC” này.

Nếu có bất kỳ kỹ năng trong mô tả công việc được tìm thấy, thì chắc chắn đây là những kỹ năng được thêm vào sơ yếu lý lịch của bạn. Điều gì xảy ra nếu kỹ năng của bạn không phù hợp / kém phù hợp với các kỹ năng cần thiết của nhà tuyển dụng?

Kỹ năng cần thiết là những yếu tố cần thiết của ứng viên để thực hiện công việc. Đây là lúc bạn phải trung thực với chính mình.

Khi bạn gặp tình huống này, hãy làm theo những điều này để tìm một giải pháp tốt. Hãy suy nghĩ về quá khứ của bạn có bao giờ bạn đã đi qua một tình huống mà bạn xử lý các kỹ năng tương tự như các kỹ năng cần thiết.

Thực hiện một cách tiếp cận sáng tạo để thuyết phục nhà tuyển dụng của bạn. Nó không có nghĩa là bạn cần phải nói dối để có được công việc. Hãy đưa ra một ví dụ, giải thích các tình huống mà bạn xử lý nhiệm vụ bằng kỹ năng đó và thuyết phục họ rằng bạn đủ tiềm năng để thực hiện những kỹ năng mà họ đang tìm kiếm.

Làm thế nào và thêm các kỹ năng của bạn ở đâu trên một sơ yếu lý lịch?

Vị trí không quan trọng, nó hoàn toàn phụ thuộc vào ngành, công ty, vị trí và người quản lý tuyển dụng mà bạn đang phỏng vấn.

Tuy nhiên, thường có lợi khi liệt kê các kỹ năng gần với phần đầu của bản lý lịch, ngay bên dưới mục tiêu nghề nghiệp.

Nếu thông qua nghiên cứu của bạn, bạn xác định rằng người quản lý tuyển dụng sẽ đặt trọng lượng nhiều hơn vào kinh nghiệm của bạn và đặt phần kỹ năng tiếp tục xuống sơ yếu lý lịch của bạn.

Bất kể vị trí nào đi nữa thì việc lựa chọn các kỹ năng vẫn là điều quan trọng nhất. Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ dễ dàng tìm thấy phần kỹ năng của bạn bất cứ nơi nào nó có thể.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG KHI XIN VIỆC TP. HỒ CHÍ MINH

Tìm việc làm có thể là một trong những thời điểm căng thẳng và thú vị nhất trong cuộc đời của một người. Sự  kết hợp của sự lo lắng về việc cần thu nhập – đặc biệt là những người đang thất nghiệp – và dự định nhảy việc có thể khiến mọi người bỏ qua việc chuẩn bị và chiến lược cần thiết cho buổi phỏng vấn.

Chìa khóa để phỏng vấn hiệu quả bao gồm sự chuẩn bị, năng lượng, nhiệt tình và chiến lược. Dưới đây là bốn kỹ năng tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh quan trọng cần thiết để giúp bạn nổi trội trong các cuộc phỏng vấn và hướng đến công việc mơ ước của bạn:

Truyền đạt “thương hiệu cá nhân” một cách rõ ràng và mạnh dạn

Trước khi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh, bạn nên đã tạo ra một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ và thông điệp thương hiệu chuyên nghiệp. Sự tuyên bố về giá trị chuyên nghiệp của bạn nên trả lời các câu hỏi thiết yếu, bao gồm:

  • Who are you? Bạn là ai?
  • What do you offer? Bạn đưa ra những đề nghị gì?
  • What makes you unique? Điều gì khiến bạn trở nên độc nhất?

Hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành rõ ràng về câu trả lời cho những câu hỏi này trước khi bạn viết sơ yếu lý lịch tìm việc làm, và chắc chắn trước khi bạn chấp nhận một cuộc phỏng vấn. Câu trả lời cho những câu hỏi này sẽ rất cần thiết để phát triển thông điệp thương hiệu độc đáo của bạn.

Bằng cách trả lời những câu hỏi này sẽ chuyển đến người phỏng vấn những gì bạn mang đến cho họ, cho dù bạn có phù hợp với tổ chức của họ hay không và liệu bạn có phải là người thích hợp hay không.

Kể một câu chuyện hấp dẫn

Thông tin về bạn là ở khắp mọi nơi ngày nay – mọi người sẽ đọc hồ sơ tìm việc làm của bạn, kiểm tra Facebook của bạn và có thể xem mọi nguồn thông tin trên mạng xã hội của bạn. Cuộc phỏng vấn là cơ hội để kết nối mọi thứ lại với nhau và kể một câu chuyện liền mạch và hấp dẫn về bản thân, thương hiệu của bạn và quan trọng nhất là phát huy ảnh hưởng bạn sẽ có trong tổ chức – điều đó sẽ tăng cơ hội được tuyển dụng.

Thông qua câu trả lời phỏng vấn của bạn, vẽ một bức tranh rất rõ ràng và hấp dẫn về lý do tại sao bạn là ứng viên tốt nhất tuyệt đối cho vị trí đó. Qua câu chuyện của bạn, nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ có thể hình dung những đóng góp bạn đã thực hiện cho doanh nghiệp sáu tháng kể từ bây giờ.

Tạo họa tiết kể một câu chuyện về những thành tựu của bạn và con đường sự nghiệp của bạn gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp là đáng kể hơn đối với người phỏng vấn hơn là lắng nghe danh sách trách nhiệm công việc trong quá khứ và mô tả kỹ năng của bạn.

Xác định các thành tích đạt được

Cho dù bạn là một thực tập sinh nhập cảnh hay là CEO của một công ty, bạn đều có những thành tựu từ sự nghiệp của mình sẽ giúp bạn tự đặt mình vào vị trí tương lai.

Chìa khóa để “bán” bản thân trong một cuộc phỏng vấn là xác định những thành tựu độc đáo của bạn và kết hợp chúng thành thương hiệu và câu chuyện của bạn.

Khi bạn lập danh sách các thành tích của mình, hãy chắc chắn rằng chúng có thể đo lường được.

Bất cứ khi nào có thể, hãy bao gồm số liệu thống kê để đặt thành tích của bạn theo quan điểm.

Chẳng hạn như, bạn đã cung cấp dịch vụ khách hàng cho hơn 120 khách hàng mỗi tuần và đạt được 75% tỷ lệ giải quyết.

Bất kể đóng góp của bạn là gì, thì cho thấy rằng rằng bạn đã cung cấp dịch vụ khách hàng và các vấn đề được giải quyết.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc xác định thành tích của mình và làm cho chúng hữu hình với dữ liệu, hãy xem các đánh giá hiệu suất trước đây hoặc hỏi đồng nghiệp của bạn..

Bạn thậm chí có thể có một thành viên gia đình có thể nhớ những khoảnh khắc đáng chú ý mà bạn đã chia sẻ.

Chia sẻ các thành tích là cực kỳ quan trọng để phỏng vấn thành công và tiếp tục công việc tiếp theo của bạn.

Thái độ tích cực và duyên dáng

Tầm quan trọng của thái độ và sự nhiệt tình của bạn khi phỏng vấn là không thể không nhắc đến.

Hầu hết những ứng viên thiếu hai phẩm chất này đều không nhận ra họ đang đối diện với nhà phỏng vấn như thế nào.

Ngay cả khi bạn cảm thấy tự tin vào kỹ năng phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh của mình, bạn vẫn nên thực hành phỏng vấn với người bạn tin tưởng.

Vì không có “đường đi” phỏng vấn nào nhanh hơn là đi qua vô tư, chán nản, hoặc không có công việc, có một cơ hội để thực hành và nhận được phản hồi sẽ giúp bạn vượt qua những “sắc thái” nhỏ của nhà phỏng vấn của bạn mà bạn có thể chưa nhận thức được.

 

Kinh Nghiệm Tìm Việc Làm Cho Phụ Nữ Mang Thai Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Cuộc sống thay đổi và công việc cũng sẽ thay đổi nếu như bạn đang sắp trở thành mẹ. Tuy nhiên, khi hai thay đổi lớn xảy ra đồng thời, chẳng hạn như đang mang thai và đi phỏng vấn tìm việc làm, mọi thứ có thể trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Phỏng vấn trong khi mang thai có thể gợi ý rằng bạn không phải là ứng cử viên hoàn hảo cho công việc. Bạn sẽ trở lại làm việc sau khi em bé được sinh ra? Bạn sẽ chọn lựa cống hiến cho công việc hay dành thời gian hết cho bé của mình? Tuy nhiên, không phải bà mẹ nào trong tời kỳ mang thai cũng được ở nhà tận hưởng tiện nghi, những gia đình có hoàn cảnh khó khăn thì buộc phụ nữ mang thai cũng phải đi làm và kiếm thêm thu nhập nuôi con. Đây là một trong những vấn đề khó khăn mà Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh muốn đề cập với người lao động, nhất là những người sắp làm mẹ.

Tính hợp pháp

Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, phụ nữ được bảo vệ hợp pháp khi phỏng vấn và mang thai. Luật quy định rằng một người phụ nữ không thể được đối xử bất lợi vì mang thai, sinh con hoặc một tình trạng y tế liên quan đến thai kỳ. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể dễ dàng có được xung quanh pháp luật bằng cách nêu rõ trình độ, nhân cách hoặc kỹ năng của bạn không phù hợp với công việc. Rất khó để chứng minh sự phân biệt đối xử thực sự trong khi phỏng vấn, vì vậy chiến thuật tốt nhất là tiếp cận một cuộc phỏng vấn tìm việc làm với sự tự tin.

Nói trước với nhà tuyển dụng

Trước khi phỏng vấn, bạn nên đầ cập đến việc mình đang mang thai với nhà tuyển dụng. Bạn chỉ cần nói rõ ràng, tiết lộ ngày đến hạn sinh của bạn và nói lý do tại sao bạn đang tìm kiếm việc làm tại thời điểm này. Hãy nhớ rằng, lực lượng lao động luôn tạo cơ hội nghề nghiệp cho những người phụ nữ xứng đáng và chăm chỉ bất kể những gì đang xảy ra bên ngoài cuộc sống của bạn.

Mời câu hỏi

Nói về việc mang thai của bạn cho bạn cơ hội để loại bỏ bất kỳ quan niệm sai lầm nào mà chủ nhân có thể có. Nếu công việc yêu cầu các đêm muộn tại văn phòng hoặc mạng lưới kinh doanh, hãy giải quyết vấn đề. Giải thích làm thế nào bạn sẽ cân bằng nhu cầu của trẻ sơ sinh và sự nghiệp của bạn, ví dụ như với sự giúp đỡ của người bạn đời hoặc chăm sóc trẻ em toàn thời gian tại nhà của bạn. Đề cập ngắn gọn về kế hoạch nghỉ thai sản của bạn, điều này sẽ báo hiệu cho người phỏng vấn bạn hoàn toàn có ý định quay trở lại và mong muốn làm như vậy.

Đánh dấu bằng cấp

Hãy vững chắc và tự tin, trong khi giao tiếp bằng mắt, nhiều hơn khi đề cập đến các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc của bạn. Một khi bạn đã giải quyết xong chủ đề mang thai, hãy tiếp tục với những điểm liên quan đến trình độ của bạn. Làm nổi bật con số bán hàng cao cấp của bạn, đề cập đến những thành tựu cá nhân, chẳng hạn như chiến thắng cuộc đua marathon năm ngoái và lặp lại sự tham gia của bạn trong các hiệp hội chuyên nghiệp. Tiếp tục quay lại với trình độ và kinh nghiệm của bạn để mang thai của bạn vẫn là thứ yếu.

Hãy dũng cảm

Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ, khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hãy cảm ơn chủ nhân và hỏi khi nào công ty có kế hoạch đưa ra quyết định. Theo dõi với một lưu ý tốt, chân thành, cảm ơn bạn, mà không đề cập đến việc mang thai. Nếu bạn không tìm việc làm được ở vị trí này, đừng nghĩ rằng vì bạn đang mang thai mà cản trở sự nghiệp. Có nhiều lý do đủ điều kiện, các ứng cử viên đáng yêu không được gia hạn đề nghị làm việc. Có thể nhà tuyển dụng đã tìm thấy một người nào chuyên nghiệp và ứng cử sớm hơn bạn. Nếu không thành công ở lần này, bạn vẫn còn rất nhiều cơ hội ở những lần sau, điều quan trọng là bạn phải biết cố gắng và dũng cảm vượt qua thời kỳ khó khăn của chính mình.

Tự Học Góp Phần Thúc Đẩy Thành Công Của Các Bạn Sinh Viên Trẻ Thành Phố Hồ Chí Minh

Một trong những kỹ năng quan trọng của người lao động trẻ Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay chính là sự tự học hỏi, khám phá để hoàn thiện bản thân. Phải có một niềm đam mê cho một chủ đề nhất định, các kỹ năng nổi bật trong ngành nghề đó thì người lao động mới có cảm hứng và nhiệt huyết để tự học nhiều hơn. Nhiều công ty lớn yêu cầu bằng cử nhân trước khi họ cân nhắc việc sử dụng bạn, nhưng bằng cách tự học, bạn có thể trau dồi thêm nhiều kiến thức và đạt được thành công sớm hơn. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra những ví dụ ngành nghề cụ thể về sự tự học để các bạn trẻ tìm có định hướng và noi gương tốt hơn.

Viết

Nhiều nhà văn tìm việc làm mà không có bằng cấp hay chứng nhận về chuyên ngành của mình nhưng vẫn thể hiện được năng lực và đam mê của mình. Hầu hết các nhà văn có một niềm đam mê đọc và viết lách, họ cũng cò sự lãng mạn, bay bổng và sáng tạo nhiều hơn người khác. Những kỹ năng này được xây dựng nhiều hơn khi họ xem hoặc nghe các chương trình như phim ảnh, vở kịch sân khấu và các tập phim truyền hình, trong rạp chiếu phim hoặc trên TV, Internet hoặc radio. Điều quan trọng nhất bạn có thể làm để trở thành một nhà văn là viết, họ viết thật nhiều, thật chăm chỉ và đọc nhiều sách để có thêm kiến thức. Khi tập luyện và tự học một cách chăm chỉ, họ sẽ cải thiện có thể làm việc như dịch giả tự do hoặc cho bất kỳ công ty hoặc cá nhân nào cần nội dung viết thường xuyên.

Chỉnh sửa

Chỉnh sửa là một đôi để viết. Tất cả các văn bản cần chỉnh sửa kỹ lưỡng để đảm bảo rằng nó hoạt động tốt, chứa các lỗi tối thiểu và chuyển tải các điểm dự định của nó. Nhiều nhà văn thích công việc của họ nhưng không có kỹ năng chỉnh sửa mạnh, tạo ra thị trường lớn cho người biên tập và do đó là cơ hội để bạn tìm việc làm với tư cách là cộng tác viên. Chỉnh sửa tự do không đòi hỏi giáo dục đại học, miễn là bạn biết các quy tắc của tiếng Anh tốt – bạn có thể học bằng cách đọc thường xuyên, đọc nhiều tài liệu và nghiên cứu các quy tắc ngữ pháp và thành phần.

Phát triển web

Nếu bạn sử dụng Internet thường xuyên đủ để hiểu được trang web nào là thú vị nhất, bạn đã có khả năng cốt lõi của một nhà phát triển Web. Các nhà phát triển web tạo và duy trì trang web. Mọi thứ bạn thấy trên Internet là việc họ đang làm. Phát triển Web cơ bản yêu cầu tìm hiểu về các ngôn ngữ đánh dấu tổ chức sự xuất hiện và chức năng trực quan của một trang Web. Các ngôn ngữ này rất dễ học và bạn có thể sử dụng chúng với dung lượng hạn chế nếu bạn đăng blog hoặc đăng trên diễn đàn. Phát triển Web nâng cao yêu cầu các ngôn ngữ lập trình học tập như JavaScript và PHP cho phép các chức năng lớn hơn trên các trang web. Các ngôn ngữ này mất nhiều nỗ lực hơn một chút, nhưng bạn không phải học chúng ngay lập tức. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết các nhà phát triển web phần lớn phải dành thời gian tự nghiên cứu, tự học, bỏ công sức rất nhiều mới cho ra đời nhữn sản phẩm có giá trị và thành công.

Chơi nhạc

Mọi người thường mơ ước trở thành một nhạc sĩ khi họ lớn lên, và một số thực sự làm điều đó. Các nghệ sĩ chơi nhạc thường tập luyện mọi nơi, mọi lúc có thể. Các nhạc sĩ khao khát nghe nhạc mọi lúc và nghiên cứu nó. Họ chơi với bạn bè, tham gia biểu diễn và sản xuất các bản nhạc và album để phân phối. Sự gia tăng của Internet đã giúp các nghệ sĩ nhỏ dễ dàng tìm thấy khán giả của họ trên Internet hơn, khiến cho sự nghiệp của một nhạc sĩ tự học có thể đạt được. Ngay cả khi bạn đi học đại học, bạn sẽ có một lợi thế lớn khi biết cách tự trau dồi, tự khám phá để đúc kết kinh nghiệm thực tế và sự phát triển của phong cách cá nhân của bạn, điều này đặc biệt quan trong khi bạn bắt đầu tìm việc làm sau khi ra trường.